Senior Project Manager
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·B2B
#263615·Dodano 10 miesięcy temu·78
Źródło: DevireTech Stack / Keywords
FTTHCAPEXROIGISMapInfoQGISNetStorkExcelBIJira
Firma i stanowisko
Dla lokalnego operatora telekomunikacyjnego oferującego światłowodowy internet, telewizję, telefonię oraz usługi dla firm i serwery VPS poszukujemy Senior Project Managera. Firma opiera działalność na własnej infrastrukturze, jest blisko swoich klientów.
Wymagania
- 4-6+ lat prowadzenia projektów infrastrukturalnych w telco (najlepiej FTTH) lub bardzo zbliżonych.
- Doświadczenie end-to-end w inwestycjach: trasy, słupy/kanalizacja, wejścia do budynków, odbiory.
- Zgody i uzgodnienia w praktyce: zarządcy wspólnot/spółdzielni, pas drogowy/jednostki samorządowe, słupy energetyczne (np. PGE) lub podobne.
- Ekonomika inwestycji: CAPEX, ROI, payback, koszt na HP / koszt przyłącza / koszt na abonenta, priorytetyzacja terenów pod wynik (konwersja, ARPU, churn).
- Zarządzanie wykonawstwem: podwykonawcy, brygady, harmonogramy, kontrola jakości, odbiory, dokumentacja powykonawcza.
- Leadership: zarządzanie zespołem (cele, zadania, rozmowy rozwojowe), twarda komunikacja i negocjacje.
- Teren: prawo jazdy B, gotowość do pracy w terenie (Warszawa + region, w tym woj. Świętokrzyskie, Podkarpackie, Lubelskie).
Nice to have:
- GIS/MapInfo/QGIS, NetStork, Excel/BI, Jira/Asana, MS Project;
- Doświadczenie w firmie, gdzie liczy się tempo budowy i wynik (nie tylko "proces").
Obowiązki
- Pozyskiwanie nowych obszarów i rozszerzanie zasięgu usług.
- Rozwijanie działalności w ramach budżetu, optymalizacja inwestycji i skalowanie usług.
- Prowadzenie inwestycji end-to-end, od infrastruktury po budynki.
- Usprawnianie procesów i eliminowanie wąskich gardeł.
- Napędzanie sprzedaży oraz utrzymywanie relacji z klientami.
- Zarządzanie zespołem – budowanie, delegowanie, wyznaczanie celów i prowadzenie rozmów rozwojowych.
- Negocjowanie oraz reprezentowanie firmy wobec partnerów i zarządców.
Benefity
- Samodzielność w działaniu i zaufanie — najważniejszy jest rezultat.
- Konkurencyjne płace oraz dodatkowe bonusy za osiągnięte wyniki.
- Zapewnione narzędzia i zaplecze, które umożliwiają sprawne działanie.
- Klarownie określony kierunek i zadania, które mają realny wpływ.
Premie
Devire
176 aktywnych ofert