Senior Project Manager

Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·B2B
#263615·Dodano 10 miesięcy temu·78
Źródło: Devire
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

FTTHCAPEXROIGISMapInfoQGISNetStorkExcelBIJira

Firma i stanowisko

Dla lokalnego operatora telekomunikacyjnego oferującego światłowodowy internet, telewizję, telefonię oraz usługi dla firm i serwery VPS poszukujemy Senior Project Managera. Firma opiera działalność na własnej infrastrukturze, jest blisko swoich klientów.

Wymagania

  • 4-6+ lat prowadzenia projektów infrastrukturalnych w telco (najlepiej FTTH) lub bardzo zbliżonych.
  • Doświadczenie end-to-end w inwestycjach: trasy, słupy/kanalizacja, wejścia do budynków, odbiory.
  • Zgody i uzgodnienia w praktyce: zarządcy wspólnot/spółdzielni, pas drogowy/jednostki samorządowe, słupy energetyczne (np. PGE) lub podobne.
  • Ekonomika inwestycji: CAPEX, ROI, payback, koszt na HP / koszt przyłącza / koszt na abonenta, priorytetyzacja terenów pod wynik (konwersja, ARPU, churn).
  • Zarządzanie wykonawstwem: podwykonawcy, brygady, harmonogramy, kontrola jakości, odbiory, dokumentacja powykonawcza.
  • Leadership: zarządzanie zespołem (cele, zadania, rozmowy rozwojowe), twarda komunikacja i negocjacje.
  • Teren: prawo jazdy B, gotowość do pracy w terenie (Warszawa + region, w tym woj. Świętokrzyskie, Podkarpackie, Lubelskie).

Nice to have:

  • GIS/MapInfo/QGIS, NetStork, Excel/BI, Jira/Asana, MS Project;
  • Doświadczenie w firmie, gdzie liczy się tempo budowy i wynik (nie tylko "proces").

Obowiązki

  • Pozyskiwanie nowych obszarów i rozszerzanie zasięgu usług.
  • Rozwijanie działalności w ramach budżetu, optymalizacja inwestycji i skalowanie usług.
  • Prowadzenie inwestycji end-to-end, od infrastruktury po budynki.
  • Usprawnianie procesów i eliminowanie wąskich gardeł.
  • Napędzanie sprzedaży oraz utrzymywanie relacji z klientami.
  • Zarządzanie zespołem – budowanie, delegowanie, wyznaczanie celów i prowadzenie rozmów rozwojowych.
  • Negocjowanie oraz reprezentowanie firmy wobec partnerów i zarządców.

Benefity

  • Samodzielność w działaniu i zaufanie — najważniejszy jest rezultat.
  • Konkurencyjne płace oraz dodatkowe bonusy za osiągnięte wyniki.
  • Zapewnione narzędzia i zaplecze, które umożliwiają sprawne działanie.
  • Klarownie określony kierunek i zadania, które mają realny wpływ.
Premie
Devire

Devire

176 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz