Scrum Master

• Minimum 4–5 lat doświadczenia w roli Scrum Mastera
• Wykształcenie wyższe
• Certyfikat PSM II
• Bardzo dobra znajomość Scrum oraz innych frameworków zwinnych (Kanban, Nexus LeSS) i umiejętność ich łączenia w praktyce
• Umiejętność facylitacji dużych spotkań i warsztatów (np. PI Planning, retrospektywy na poziomie programu)
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń szytych na miarę z zakresu metodyk zwinnych
• Samodzielność w działaniu na wszystkich poziomach organizacji (zespoły, liderzy, management)
• Umiejętność pracy z oporem i zarządzania zmianą
• Zdolność do budowania zespołów od podstaw oraz wspierania ich w samoorganizacji
• Proaktywność w proponowaniu i wdrażaniu zmian zwiększających efektywność pracy
• Znajomość narzędzi wspierających pracę zwinnych zespołów (Jira, Confluence, Miro, Mural)
• Silne umiejętności komunikacyjne i coachingowe

Nice to have:

• PSM III lub inne certyfikaty Agile/LeSS
• Znajomość metryk DevEx

• Wspieranie zespołów w usprawnianiu procesu wytwórczego i optymalizacji pracy
• Budowanie kultury samodzielności i współpracy poprzez wspieranie zespołów w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za dostarczane rezultaty
• Skupianie się na rozwoju zespołów, identyfikowanie ich mocnych stron i zarządzanie procesem grupowym, aby zwiększać efektywność w dostarczaniu produktów
• Adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu
• Wspieranie Product Ownera, zespołu oraz interesariuszy w priorytetyzowaniu pracy i dostarczaniu realnej wartości
• Dbanie o efektywność spotkań Scrumowych (Daily, Sprint Planning, Retrospective, Sprint Review)
• Współpraca z zespołem Scrum Masterów w celu rozwijania zespołów i transformowania organizacji

• Miejsce pracy: praca hybrydowa (1 x w tygodniu z biura Klienta w Warszawie)
• Forma współpracy: B2B z ITFS