Specjalista/Specjalistka IT ds. Wdrożeń i Utrzymania (Program Lojalnościowy & Aplikacja mobilna)

Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#324135·Dodano 21 dni temu·23
Źródło: www.pracuj.pl
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

WindowsLinux

Firma i stanowisko

Grupa Kapitałowa Specjał to dynamicznie rozwijająca się firma, lider na rynku dystrybucji produktów spożywczych i przemysłowych. Firma posiada wieloletnie doświadczenie, solidną organizację oraz szerokie portfolio produktów, obsługując klientów od małych przedsiębiorstw po duże sieci handlowe.


Wymagania

  • Doświadczenie w IT/Retail: Znajomość systemów sklepowych oraz procesów sprzedaży detalicznej oraz podstawowych kompetencji IT (Windows/Linux).
  • Doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemów lojalnościowych i aplikacji mobilnych (warunek konieczny).
  • Komunikatywność i asertywność: Umiejętność koordynacji między różnymi dostawcami IT i egzekwowania terminowości zadań.
  • Zmysł analityczny: Skrupulatność w sprawdzaniu danych i wyłapywaniu błędów w integracjach.
  • Samodzielność: Chęć do zaprowadzenia porządku w procesach technicznych.

Obowiązki

  • Techniczne testy i jakość: Weryfikacja mechanizmów w aplikacji (promocje, kupony) oraz ich integracji z systemami sklepowymi (POS).
  • Analityka danych: Regularna kontrola kompletności i poprawności danych spływających z systemów sprzedażowych do programu lojalnościowego.
  • Koordynacja techniczna: Zarządzanie przepływem informacji pomiędzy partnerami technologicznymi a wewnętrznymi zespołami w organizacji w celu usprawnienia procesów.
  • Wdrożenia i wsparcie: Uczestnictwo we wdrożeniach rozwiązań w sklepach oraz świadczenie wsparcia technicznego drugiego poziomu dla programu lojalnościowego.
  • Edukacja i rozwój: Prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepów i działu operacyjnego oraz tworzenie bazy wiedzy (instrukcje PDF, krótkie tutoriale wideo).

Oferta

  • Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Przeszkolenie i wdrożenie w nowe obowiązki.
  • Wsparcie doświadczonej kadry.
  • Możliwość awansu i rozwoju w dużej strukturze.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, benefitów sportowych oraz opieki medycznej.
  • Udział w licznych wycieczkach i imprezach firmowych.
  • Dofinansowanie zajęć sportowych.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Spotkania integracyjne.
  • Program emerytalny.
  • Preferencyjne pożyczki.
  • Inicjatywy dobroczynne.
  • Pikniki rodzinne.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Imprezy teamowe
GRUPA KAPITAŁOWA SPECJAŁ

GRUPA KAPITAŁOWA SPECJAŁ

2 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz