Specjalista/Specjalistka IT ds. Wdrożeń i Utrzymania (Program Lojalnościowy & Aplikacja mobilna)
Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#324135·Dodano 21 dni temu·23
Źródło: www.pracuj.plTech Stack / Keywords
WindowsLinux
Firma i stanowisko
Grupa Kapitałowa Specjał to dynamicznie rozwijająca się firma, lider na rynku dystrybucji produktów spożywczych i przemysłowych. Firma posiada wieloletnie doświadczenie, solidną organizację oraz szerokie portfolio produktów, obsługując klientów od małych przedsiębiorstw po duże sieci handlowe.
Wymagania
- Doświadczenie w IT/Retail: Znajomość systemów sklepowych oraz procesów sprzedaży detalicznej oraz podstawowych kompetencji IT (Windows/Linux).
- Doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemów lojalnościowych i aplikacji mobilnych (warunek konieczny).
- Komunikatywność i asertywność: Umiejętność koordynacji między różnymi dostawcami IT i egzekwowania terminowości zadań.
- Zmysł analityczny: Skrupulatność w sprawdzaniu danych i wyłapywaniu błędów w integracjach.
- Samodzielność: Chęć do zaprowadzenia porządku w procesach technicznych.
Obowiązki
- Techniczne testy i jakość: Weryfikacja mechanizmów w aplikacji (promocje, kupony) oraz ich integracji z systemami sklepowymi (POS).
- Analityka danych: Regularna kontrola kompletności i poprawności danych spływających z systemów sprzedażowych do programu lojalnościowego.
- Koordynacja techniczna: Zarządzanie przepływem informacji pomiędzy partnerami technologicznymi a wewnętrznymi zespołami w organizacji w celu usprawnienia procesów.
- Wdrożenia i wsparcie: Uczestnictwo we wdrożeniach rozwiązań w sklepach oraz świadczenie wsparcia technicznego drugiego poziomu dla programu lojalnościowego.
- Edukacja i rozwój: Prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepów i działu operacyjnego oraz tworzenie bazy wiedzy (instrukcje PDF, krótkie tutoriale wideo).
Oferta
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Przeszkolenie i wdrożenie w nowe obowiązki.
- Wsparcie doświadczonej kadry.
- Możliwość awansu i rozwoju w dużej strukturze.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, benefitów sportowych oraz opieki medycznej.
- Udział w licznych wycieczkach i imprezach firmowych.
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Prywatna opieka medyczna.
- Ubezpieczenie na życie.
- Spotkania integracyjne.
- Program emerytalny.
- Preferencyjne pożyczki.
- Inicjatywy dobroczynne.
- Pikniki rodzinne.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Imprezy teamowe
GRUPA KAPITAŁOWA SPECJAŁ
2 aktywne oferty