Regular Programista SAP ABAP / SAP HCM (he/she)

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Grupa Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej. Grupa zatrudnia ponad 10 000 pracowników i w 2024 roku osiągnęła obroty w wysokości 705 milionów euro.

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu integracji REST / SOAP
• Doświadczenie we współpracy z SAP PI/PO
• Znajomość budowy interfejsów dla danych pracowniczych, struktury organizacyjnej oraz absencji
• Głęboka znajomość modułu SAP HCM, szczególnie Kadry (PA), Struktura organizacyjna (OM), Czas pracy (PT), Płace (PY)
• Umiejętność samodzielnego projektowania i wdrażania rozwiązań płacowych zgodnych z polskimi wymaganiami prawnymi i organizacyjnymi, w tym obsługa ZUSP, PIT / RMUA, regulaminów pracy, składników specyficznych dla spółek, indywidualnych logik podatkowych, splitów nadgodzin, ubruttowień, kapitalizacji
• Doświadczenie w realizacji złożonych zmian regulacyjnych wynikających m.in. z Kodeksu Pracy, wymagań KNF, MAR, raportowania GUS
• Praktyczna znajomość logiki schematów płacowych SAP, obejmująca PCR, funkcje schematu, operacje payrollowe
• Bardzo dobra znajomość programowania ABAP, w tym programowanie obiektowe (OO), enhancementy, WebDynpro oraz generowanie i obsługa formularzy PDF
• Doświadczenie w pracy z rozbudowanymi środowiskami klienckimi z licznymi własnymi infotypami, rozbudowanymi strukturami tabel klienta, dużą liczbą raportów oraz niestandardowymi funkcjami schematów płacowych

Dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z SAPUI5 / Fiori
• Znajomość SAP SuccessFactors (EC, RMK, LMS)
• Doświadczenie z eTeczka / ScanFlow
• Znajomość BW kadrowo-płacowego

• Projektowanie nowych funkcjonalności w obszarze HR i payroll
• Rozwój niestandardowych funkcji schematów płacowych dla sektora bankowego
• Architektura integracji z systemami zewnętrznymi
• Optymalizacja wydajności procesów i jakości danych
• Rozwój aplikacji Fiori / UI5
• Tworzenie raportów kontrolnych i regulacyjnych
• Udział w transformacjach architektonicznych (np. migracje do RISE / SuccessFactors)
• Wsparcie technologiczne zespołu i doradztwo eksperckie

Praca 100% zdalna lub hybrydowa dla kandydatów z Warszawy (1 dzień w tygodniu w biurze klienta w centrum Warszawy).