Specjalista/Specjalistka IT ds. Wdrożeń i Utrzymania (Program Lojalnościowy & Aplikacja mobilna)
Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#324716·Dodano 23 dni temu·29
Źródło: theprotocol.itTech Stack / Keywords
WindowsLinux
Firma i stanowisko
Grupa Kapitałowa Specjał to dynamicznie rozwijająca się firma, lider na rynku dystrybucji produktów spożywczych i przemysłowych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, solidnej organizacji oraz szerokiemu portfolio produktów, jest jednym z najważniejszych graczy na polskim rynku. Oferta obejmuje wyroby krajowe, dostosowane do potrzeb szerokiego kręgu klientów – od małych przedsiębiorstw po duże sieci handlowe.
Wymagania
- Znajomość systemów sklepowych oraz procesów sprzedaży detalicznej.
- Podstawowe kompetencje IT (Windows/Linux).
- Doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu systemów lojalnościowych i aplikacji mobilnych (warunek konieczny).
- Umiejętności komunikatywności i asertywności, łączenia informacji między dostawcami IT i egzekwowania terminowości zadań.
- Zmysł analityczny, skrupulatność w sprawdzaniu danych i wyłapywaniu błędów w integracjach.
- Samodzielność i chęć do zaprowadzenia porządku w procesach technicznych.
Obowiązki
Techniczne testy i jakość:
- Weryfikacja mechanizmów w aplikacji (promocje, kupony) oraz ich integracji z systemami sklepowymi (POS).
Analityka danych:
- Regularna kontrola kompletności i poprawności danych spływających z systemów sprzedażowych do programu lojalnościowego.
Koordynacja techniczna:
- Zarządzanie przepływem informacji pomiędzy partnerami technologicznymi a wewnętrznymi zespołami w organizacji.
- Eliminowanie chaosu i usprawnianie procesów.
Wdrożenia i wsparcie:
- Aktywne uczestnictwo we wdrożeniach rozwiązań w sklepach.
- Świadczenie wsparcia technicznego drugiego poziomu dla programu lojalnościowego.
Edukacja i rozwój:
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników sklepów i działu operacyjnego.
- Tworzenie bazy wiedzy (instrukcje PDF, krótkie tutoriale wideo).
Oferta
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Przeszkolenie i wdrożenie w nowe obowiązki.
- Wsparcie doświadczonej kadry.
- Możliwość awansu i rozwoju w dużej strukturze.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, benefitów sportowych oraz opieki medycznej.
- Udział w licznych wycieczkach i imprezach firmowych.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Imprezy teamowe
GRUPA KAPITAŁOWA SPECJAŁ
2 aktywne oferty