Senior Recruitment Consultant - Dołącz do zespołu HireWise!

11 500 - 15 000 PLN/ mies.B2B (netto)
9500 - 12 500 PLN/ mies.Umowa o pracę (brutto)
SeniorFull-time·B2B·Umowa o pracę
#336350·Dodano dziś·0
Źródło: HireWise
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

LinkedInBoolean searchsourcingrekrutacjaproces rekrutacyjny

Firma i stanowisko

HireWise to agencja rekrutacyjna w ramach WiseGroup, specjalizująca się w rekrutacji specjalistów, liderów i dyrektorów na podstawie kompetencji weryfikowanych przez ekspertów branżowych. Firma obsługuje klientów z branż IT, produkcji, przemysłu, retail, logistyki, TSL oraz usług profesjonalnych, dostosowując rekrutacje do realnych wyzwań i modelu biznesowego klienta.


Wymagania

  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych agencyjnych lub in-house z odpowiedzialnością za różnorodne role i realny wynik.
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie (minimum 6-8) z własnym sposobem pracy zapewniającym tempo, jakość i kontrolę.
  • Proaktywne podejście do usprawniania procesów rekrutacyjnych i wdrażania zmian.
  • Umiejętność budowania relacji z klientami na poziomie partnerskim, doradzania, argumentowania i stawiania granic.
  • Biegłość w korzystaniu z LinkedIn i direct search, w tym Boolean search.
  • Własne pomysły na ulepszanie rekrutacji oraz energia do ich realizacji.

Nie aplikuj, jeśli:

  • Potrzebujesz szczegółowych instrukcji krok po kroku.
  • Lubisz eskalować trudne rozmowy z klientami do przełożonego.
  • Uważasz, że rekrutacja to dopasowanie CV do ogłoszenia.
  • Nie potrafisz pracować w uporządkowanym procesie i nie przestrzegasz standardów.

Obowiązki

  • Prowadzenie 9-12 projektów rekrutacyjnych równolegle od briefu z klientem, przez sourcing, po prezentację kandydatów, każdy od początku do końca.
  • Współpraca z klientami jako partner, rekomendowanie rozwiązań, nadawanie kierunku i branie odpowiedzialności za wynik.
  • Monitorowanie realizacji celów i kontrola postępów w projektach.
  • Identyfikowanie problemów w procesie rekrutacyjnym oraz proponowanie i wdrażanie zmian.
  • Prowadzenie trudnych projektów rekrutacyjnych na role specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie.
  • Odpowiedzialność za jakość procesu rekrutacyjnego, podejmowanie decyzji opartych na danych i analizie.

Oferta

  • Wynagrodzenie: 9 500 - 12 500 zł brutto na umowę o pracę lub 11 500 - 15 000 zł netto na B2B.
  • Praca w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Gliwicach, 2 dni zdalnie.
  • Dostęp do szerokiego ekosystemu szkoleń, społeczności i narzędzi.
  • Praca w zespole z wysokimi kompetencjami, z możliwością podnoszenia poprzeczki.
HireWise

HireWise

3 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz