Nowa
Senior Recruitment Consultant - Dołącz do zespołu HireWise!
11 500 - 15 000 PLN/ mies.B2B (netto)
9500 - 12 500 PLN/ mies.Umowa o pracę (brutto)
SeniorFull-time·B2B·Umowa o pracę
#336350·Dodano dziś·0
Źródło: HireWiseTech Stack / Keywords
LinkedInBoolean searchsourcingrekrutacjaproces rekrutacyjny
Firma i stanowisko
HireWise to agencja rekrutacyjna w ramach WiseGroup, specjalizująca się w rekrutacji specjalistów, liderów i dyrektorów na podstawie kompetencji weryfikowanych przez ekspertów branżowych. Firma obsługuje klientów z branż IT, produkcji, przemysłu, retail, logistyki, TSL oraz usług profesjonalnych, dostosowując rekrutacje do realnych wyzwań i modelu biznesowego klienta.
Wymagania
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych agencyjnych lub in-house z odpowiedzialnością za różnorodne role i realny wynik.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie (minimum 6-8) z własnym sposobem pracy zapewniającym tempo, jakość i kontrolę.
- Proaktywne podejście do usprawniania procesów rekrutacyjnych i wdrażania zmian.
- Umiejętność budowania relacji z klientami na poziomie partnerskim, doradzania, argumentowania i stawiania granic.
- Biegłość w korzystaniu z LinkedIn i direct search, w tym Boolean search.
- Własne pomysły na ulepszanie rekrutacji oraz energia do ich realizacji.
Nie aplikuj, jeśli:
- Potrzebujesz szczegółowych instrukcji krok po kroku.
- Lubisz eskalować trudne rozmowy z klientami do przełożonego.
- Uważasz, że rekrutacja to dopasowanie CV do ogłoszenia.
- Nie potrafisz pracować w uporządkowanym procesie i nie przestrzegasz standardów.
Obowiązki
- Prowadzenie 9-12 projektów rekrutacyjnych równolegle od briefu z klientem, przez sourcing, po prezentację kandydatów, każdy od początku do końca.
- Współpraca z klientami jako partner, rekomendowanie rozwiązań, nadawanie kierunku i branie odpowiedzialności za wynik.
- Monitorowanie realizacji celów i kontrola postępów w projektach.
- Identyfikowanie problemów w procesie rekrutacyjnym oraz proponowanie i wdrażanie zmian.
- Prowadzenie trudnych projektów rekrutacyjnych na role specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie.
- Odpowiedzialność za jakość procesu rekrutacyjnego, podejmowanie decyzji opartych na danych i analizie.
Oferta
- Wynagrodzenie: 9 500 - 12 500 zł brutto na umowę o pracę lub 11 500 - 15 000 zł netto na B2B.
- Praca w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Gliwicach, 2 dni zdalnie.
- Dostęp do szerokiego ekosystemu szkoleń, społeczności i narzędzi.
- Praca w zespole z wysokimi kompetencjami, z możliwością podnoszenia poprzeczki.
HireWise
3 aktywne oferty