Nowa
Programista / Developer Wewnętrzny - Dział Cyfryzacji (k/m)
Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·B2B
#336872·Dodano dziś·0
Źródło: theprotocol.itTech Stack / Keywords
PythonNext.jsTypeScriptPostgreSQLGitClaude API
Firma i stanowisko
Budujemy od zera ekosystem narzędzi cyfrowych dla dealera samochodowego z 1500+ pracownikami i 18 markami. Nie wdrażamy gotowych systemów - projektujemy i piszemy własne aplikacje dopasowane do procesów firmy: dashboardy raportowe dla zarządu, automatyzacje operacyjne, systemy zarządzania leadami, integracje z zewnętrznymi API.
Jesteś pierwszym programistą w dziale. Pracujesz bezpośrednio z Managerem ds. Cyfryzacji i docelowo pomagasz budować zespół.
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w Python lub fullstack (JS/TS)
- praktyczna znajomość SQL na poziomie pisania złożonych zapytań
- umiejętność samodzielnej pracy bez gotowych wymagań
- umiejętność oceny jakości kodu - w tym kodu generowanego przez AI: wykrywanie antywzorców, luk bezpieczeństwa, nieefektywnych rozwiązań
Nice to have:
- doświadczenie z automatyzacją procesów biurowych / RPA
- znajomość Next.js lub React
- praca z API REST (OAuth, webhooks)
Obowiązki
Raporty i dane (50% czasu):
- budowa systemu raportowego opartego na hurtowni danych SQL (SQL Server, Postgres)
- automatyczne generowanie i wysyłka raportów Excel/HTML do dyrektorów marek
- dashboardy webowe z danymi sprzedaży, serwisu, finansowań
Aplikacje webowe (30% czasu):
- rozwijanie istniejących aplikacji Next.js
- aplikacja CRM
- integracje z zewnętrznymi API (Google Business Profile, GUS REGON, systemy dealerskie)
Automatyzacje i integracje (20% czasu):
- skrypty Python do automatyzacji powtarzalnych procesów biurowych
- obsługa systemów legacy
- integracje z narzędziami AI (Claude API)
Nadzór nad kodem generowanym przez AI:
- weryfikacja i code review kodu pisanego z pomocą narzędzi AI (Cursor, Claude, Copilot)
- dbanie o to, żeby automatycznie generowany kod był bezpieczny, czytelny i gotowy na produkcję
- wypracowanie zasad i checklisty: kiedy ufać AI, kiedy pisać ręcznie
Oferta
- realny wpływ na cyfryzację dużej firmy - nie siedzisz w korporacyjnym korku ticketów
- bezpośrednia współpraca z zarządem i dyrektorami marek
- budżet na narzędzia i infrastrukturę
- elastyczne godziny, praca hybrydowa
- ścieżka wzrostu: wraz z rozwojem działu - rola tech leada
Elastyczne godziny
Plichta
Pracodawca