Specjalista/ka ds. dostępności cyfrowej
Brak informacji o wynagrodzeniu
MidFull-time·Umowa o pracę
#336890·Dodano dziś·0
Źródło: theprotocol.itTech Stack / Keywords
Windows
Wymagania
- Umiejętność opracowywania dokumentów, procedur, regulacji
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z różnymi grupami interesariuszy (IT, administracja, dydaktycy); bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynacji wielu zadań
- Samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole i współpracy z różnymi interesariuszami
- Terminowość i dokładność wykonywanych zadań
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka lub kierunki pokrewne)
- Znajomość przepisów dotyczących dostępności cyfrowej i wsparcia osób z niepełnosprawnościami
- Praktyczna znajomość wytycznych WCAG 2.1
- Umiejętność korzystania z narzędzi do audytów dostępności
- Znajomość zasad tworzenia dostępnych dokumentów cyfrowych (MS Office, PDF)
- Podstawowa znajomość HTML
- Doświadczenie w pracy z dostępnością cyfrową – szczególnie w środowisku szkolnictwa wyższego lub instytucji publicznych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
Nice to have:
- Doświadczenie pracy z projektami
Obowiązki
- Przygotowywanie i aktualizowanie Deklaracji Dostępności Cyfrowej
- Koordynowanie działań w obszarze dostępności cyfrowej (WCAG) oraz współpraca z jednostkami uczelni i właścicielami serwisów utrzymywanych centralnie
- Planowanie, organizacja i prowadzenie audytów dostępności cyfrowej stron internetowych, aplikacji i systemów uczelni zgodnie z WCAG 2.1 oraz obowiązującymi przepisami prawa
- Identyfikowanie barier dostępności cyfrowej oraz opracowywanie raportów i rekomendacji działań naprawczych
- Współpraca z zespołami IT, redaktorami stron internetowych oraz wykonawcami zewnętrznymi w zakresie wdrażania rozwiązań poprawiających dostępność cyfrową
- Weryfikacja zgodności wdrażanych rozwiązań z wytycznymi WCAG
- Udział w opracowywaniu i aktualizacji standardów oraz procedur dotyczących dostępności cyfrowej, w tym procedury zgłaszania braku dostępności
- Wsparcie merytoryczne pracowników administracyjnych i wykładowców w zakresie tworzenia dostępnych treści cyfrowych i materiałów dydaktycznych
- Wsparcie w dostosowywaniu dokumentów cyfrowych (formularzy, wniosków, podań, wzorów) do standardów dostępności
- Monitorowanie poziomu dostępności cyfrowej uczelni oraz formułowanie rekomendacji dalszych usprawnień
- Organizowanie szkoleń dla pracowników w zakresie stosowania standardów oraz procedur dotyczących dostępności cyfrowej
- Tworzenie i rozwijanie bazy wiedzy z zakresu dostępności cyfrowej (dobre praktyki, checklisty, materiały pomocnicze)
Oferta
- Zatrudnienie w oparciu na umowę o pracę na czas trwania projektu (przewidywany czas trwania projektu do 08.2028r.)
- Możliwość udziału w dużym projekcie ogólnouczelnianym o wysokiej wartości społecznej
- Pracę w nowo powołanej jednostce mającej realny wpływ na rozwój dostępnej Uczelni
- Rozwój kwalifikacji zawodowych
- Możliwość podjęcia studiów i szkoleń na preferencyjnych warunkach
- Możliwość skorzystania z dodatków pozapłacowych (opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)
- Po okresie próbnym możliwość pracy w oparciu o model pracy hybrydowej
- Dodatkowe dni wolne od pracy
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu, Jednostka Ogólnouczelniana
Pracodawca