Operational Technology Team Lead HNC Poland
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
OT Team Lead odpowiada za ciągłość działania systemów OT oraz MES Syncade w zakładzie w Buku. Prowadzi zespół OT/MES, koordynuje działanie systemu i rozwój rozwiązań produkcyjnych. Zapewnia bezpieczną, zgodną z IEC 62443 sieć OT i wspiera realizację planu produkcyjnego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe preferowane: IT
- Praktyczna wiedza z IT, sieci komputerowych, działania baz danych, programowania
- Znajomość systemów i sieci komputerowych IT/OT oraz zasad cyberbezpieczeństwa sieci OT
- Doświadczenie w koordynacji zespołu oraz wsparciu produkcji
- Wysoki poziom organizacji pracy oraz umiejętność planowania w krótkim i długim horyzoncie, a także zdolność do motywowania małego zespołu
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz dobra znajomość języka angielskiego
Obowiązki
- Administrowanie i rozwój systemu MES Syncade oraz współpraca z dostawcami
- Kierowanie zespołem OT/MES: planowanie pracy, przydział zadań, rozliczanie czasu i rozwój kompetencji
- Zapewnienie wysokiej efektywności produkcji poprzez koordynację zespołu oraz serwisów zewnętrznych
- Dbanie o cyberbezpieczeństwo sieci OT zgodnie z IEC 62443 oraz zgodności GMP/SHE podczas prac technicznych
Oferta
- Przyjazna, wspierająca atmosfera – działamy zespołowo, dzielimy się sukcesami i wspólnie się motywujemy
- Kultura otwartości i dialogu – Twój głos naprawdę się liczy i pomaga nam lepiej odpowiadać na potrzeby klientów
- Możliwości rozwoju kariery w obszarach jakości, nauki, produkcji oraz żywienia zwierząt — z pełnym wsparciem organizacji
- Realny wpływ na jakość i bezpieczeństwo produktów trafiających do milionów odbiorców na całym świecie
- Wsparcie w zdobywaniu nowych kompetencji, szkolenia jakościowe i możliwość współpracy w międzynarodowym zespole
Inne informacje
Rekrutację prowadzimy samodzielnie w dsm-firmenich. Jeśli aplikujesz indywidualnie – z przyjemnością Cię poznamy. Nie przyjmujemy zgłoszeń od agencji rekrutacyjnych ani nie akceptujemy żadnych propozycji współpracy wiążących się z opłatami lub prowizjami w związku z tą ofertą pracy.
W dsm-firmenich wierzymy, że bycie siłą pozytywnej zmiany zaczyna się od sposobu, w jaki traktujemy siebie nawzajem. Gdy ludzie czują się wspierani, akceptowani i mogą być sobą, osiągają najlepsze wyniki – i właśnie taką kulturę organizacyjną budujemy. Miejsce, w którym każdy ma równe szanse, autentyczność jest wartością, każdy może się rozwijać, wnosić swój wkład i czuć się częścią zespołu.
Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse, i dokładamy wszelkich starań, aby nasz proces rekrutacyjny był sprawiedliwy i inkluzywny. Od włączającego języka, przez zróżnicowane zespoły rekrutacyjne, po przemyślane działania rekrutacyjne – naszym celem jest jak najlepiej odzwierciedlać różnorodność świata, któremu służymy.
Zapraszamy do aplikowania osoby ze wszystkich środowisk – niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej czy innych cech, które sprawiają, że jesteś sobą.
Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub potrzebujesz wsparcia na którymkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego, daj nam znać – zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić Ci odpowiednie warunki.
DSM-FIRMENICH POLAND
Pracodawca