Fullstack Kotlin&React Engineer

Nasz Klient to dynamicznie rozwijający się lider sektora e-commerce, który wyznacza standardy nowoczesnego handlu online w regionie CEE. Projekt koncentruje się na budowie zaawansowanego ekosystemu narzędzi wspierających reklamodawców poprzez automatyzację kampanii oraz wdrażanie systemów rekomendacyjnych opartych na ML (Machine Learning – uczenie maszynowe).

Must have:

• Bardzo dobra znajomość języka Kotlin oraz frameworka Spring Boot w architekturze mikroserwisowej.
• Doświadczenie w pracy z ekosystemem chmurowym (preferowany GCP – Google Cloud Platform) oraz bazami SQL i NoSQL (MongoDB).
• Biegłość w technologiach frontendowych: TypeScript, React, HTML5 oraz nowoczesnym CSS.
• Umiejętność pisania testów automatycznych z wykorzystaniem Jest, Vitest lub Playwright.
• Znajomość języka polskiego na poziomie ojczystym oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.

Nice to have:

• Praktyczne doświadczenie w pracy z narzędziami typu Agentic Coding Tools (np. Copilot).
• Zrozumienie zasad a11y (Accessibility – dostępność cyfrowa) w budowaniu interfejsów.

• Projektowanie i wdrażanie rozproszonej architektury opartej na zdarzeniach (Event-driven architecture), procesującej ogromne wolumeny danych o kampaniach w chmurze obliczeniowej.
• Budowa i utrzymanie skalowalnych mikrofrontendów w technologii React, ze szczególnym uwzględnieniem wydajności SSR (Server-Side Rendering) oraz dostępności a11y (Accessibility).
• Tworzenie wysokowydajnych interfejsów API (Application Programming Interface), które zasilają zaawansowane dashboardy analityczne oraz systemy benchmarków rynkowych dla klientów.
• Rozwój serwisów backendowych odpowiedzialnych za serwowanie spersonalizowanych podpowiedzi, ściśle współpracując z zespołami Data Science przy integracji modeli ML.
• Aktywne wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi wspierających programowanie, takich jak Copilot czy OpenCode, w celu optymalizacji procesów wytwórczych.

Praca zdalna z okazjonalnymi spotkaniami integracyjnymi w biurze w Warszawie lub Krakowie (średnio 1-2 razy na kwartał). Start projektu planowany jest na czerwiec. Poszukujemy osób dostępnych ASAP lub z maksymalnie miesięcznym okresem wypowiedzenia.