Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Architektury – Departament Cyberbezpieczeństwa

PGE Energia Ciepła jest największym w Polsce producentem energii elektrycznej i ciepła, wytwarzanych w procesie wysokosprawnej kogeneracji. Jesteśmy liderem w branży energetycznej i jednym z największych pracodawców Polsce. Gwarantujemy bezpieczne i stabilne warunki pracy. Jako Grupa Kapitałowa PGE inwestujemy w przyszłość - zarówno w odnawialne źródła energii, elektromobilność, start-upy, jak i w ciągły rozwój naszych pracowników. Proponujemy atrakcyjną i przyszłościową ścieżkę kariery pracowników. Dołącz do naszego świata pełnego mocy i energii!

• Wykształcenie wyższe: informatyczne, techniczne lub w zakresie nauk ścisłych.
• Minimum 3 lata doświadczenia w zespołach infrastruktury ICT/OT, Architektury lub Cyberbezpieczeństwa.
• Znajomość systemów i sieci w środowisku OT i ICT (Windows Server, Linux, DCS/SCADA, wirtualizacja, backup, macierze, sieci, DC).
• Znajomość rozwiązań bezpieczeństwa (SIEM, IDS, AV, DLP, PAM, NAC).
• Znajomość zagadnień z obszaru BCP, IEC 62443, modelu Purdue, modelu ISO/OSI.
• Umiejętność definiowania wymagań, projektowania architektury i integracji systemów.
• Język angielski na poziomie komunikatywnym.

Nice to have:

• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań na poziomie architektonicznym.
• Umiejętność posługiwania się narzędziami do modelowania architektury typu Enterprise Architekt, tworzenia diagramów i schematów np. Visio.

• Udział w projektach inwestycyjnych w obszarach: analiza, projektowanie, realizacja i odbiory.
• Przygotowywanie dokumentacji (studium wykonalności, OPZ/PFU, HLD/LLD) oraz weryfikacja dokumentacji branżowej.
• Udział w testach, odbiorach, pracach powykonawczych oraz wsparcie podczas audytów.
• Tworzenie dokumentacji architektury ICT/OT, utrzymywanie bazy wiedzy i raportowanie postępu prac.
• Wsparcie rozwoju standardów, procedur, wymagań i rozwiązań w obszarze architektury oraz cyberbezpieczeństwa.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.