Lider_ka optymalizacji procesów kadrowo-płacowych

Znacie nas przede wszystkim jako producenta marki Diamant - lidera branży cukrowniczej. Od 150 lat osładzamy codzienność naszymi produktami. Rozwijamy się dzięki naszym pracownikom. Doceniamy ich zaangażowanie, dbamy o bezpieczeństwo i satysfakcję.

• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym, systemach HR lub transformacji procesów
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• doświadczenie w pracy z SAP HCM oraz w projektach migracji/transformacji do SAP SuccessFactors
• doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji procesów end-to-end
• silne zrozumienie procesów kadrowo-płacowych i ich zależności systemowych
• umiejętność mapowania procesów, analizy danych i projektowania rozwiązań
• zdolność do pracy w zmianie
• wysokie kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne
• gotowość do pracy hybrydowej (biuro: Środa Wielkopolska, min. 2 dni w tygodniu)

• optymalizacja i standaryzacja procesów HR/Payroll
• analiza procesów kadrowo-płacowych oraz identyfikacja obszarów do ujednolicenia, uproszczenia i automatyzacji
• projektowanie docelowych standardów procesowych zgodnych z wymogami prawnymi, potrzebami biznesu oraz najlepszymi praktykami
• transformacja systemowa (SAP HCM / SAP SuccessFactors)
• współprowadzenie transformacji systemów HR, w tym migracji z SAP HCM do SAP SuccessFactors
• definiowanie wymagań biznesowych, mapowanie procesów, testowanie rozwiązań, walidację konfiguracji oraz współpracę z zespołem projektowym i dostawcami przy wdrożeniu SAP SuccessFactors
• zapewnienie efektywnego, zgodnego i skalowalnego osadzenia procesów w systemach HR
• zarządzanie zmianą i edukacja organizacji
• przygotowanie organizacji do zmian procesowych i systemowych poprzez komunikację, szkolenia i materiały edukacyjne
• wsparcie liderów HR i Payroll w adaptacji nowych standardów i narzędzi
• budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności procesowej
• obsługa procesów kadrowo-płacowych
• wsparcie pracowników i menedżerów w obszarze czasu pracy i wynagrodzeń
• realizacja administracji kadrowo-płacowej oraz obsługę procesów w systemie SAP.