Nowa
Senior DevOps Engineer
27 000 - 34 000 PLN/ mies.B2B (netto)
SeniorFull-time·B2B
#337870·Dodano dziś·1
Źródło: theprotocol.itTech Stack / Keywords
KubernetesGitLabAWSPythonGo
Firma i stanowisko
Dla naszego klienta - dynamicznie skalującego się SaaS-a o zasięgu globalnym - poszukujemy Senior DevOps Engineera. Nie szukamy osoby do prostego utrzymania ticketów, ale inżyniera, który weźmie odpowiedzialność za architekturę platformy, jej niezawodność oraz kulturę automatyzacji.
Wymagania
- Min. 6 lat komercyjnego doświadczenia w obszarze DevOps/SRE, popartego konkretnymi sukcesami w skalowaniu systemów rozproszonych.
- Ekspercka wiedza o Kubernetes: Nie tylko obsługa, ale głębokie zrozumienie networking (CNI), storage (CSI) oraz service mesh (Istio/Linkerd).
- Cloud Native Mindset: Biegłość w jednej z głównych chmur (preferowany AWS) w ujęciu kosztowym (FinOps) i wydajnościowym.
- Programowanie/Scripting: Umiejętność pisania narzędzi wspierających infrastrukturę (Python lub Go).
- Doświadczenie z dużym ruchem: Wiedza, jak zarządzać bazami danych i cache'em pod dużym obciążeniem.
- Soft Skills: Zdolność do argumentowania technicznych decyzji przed interesariuszami biznesowymi.
- Angielski: Min. B2 (praca w międzynarodowym środowisku).
Obowiązki
Architektura i Strategia:
- Projektowanie i ewolucja ekosystemu opartego o Kubernetes, z naciskiem na wysoką dostępność oraz bezpieczeństwo.
Automatyzacja:
- Budowa zaawansowanych, bezpiecznych i reużywalnych pipeline’ów CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), skracających czas Time-to-Market do minimum.
Infrastructure as Code:
- Pełne zarządzanie infrastrukturą (AWS/Azure/GCP) poprzez Terraform/Terragrunt oraz Ansible (standard GitOps).
Observability & Reliability:
- Wdrażanie i optymalizacja systemów monitoringu (Prometheus, Grafana, ELK/Loki) oraz definiowanie i monitorowanie wskaźników SLI/SLO.
Mentoring & Leadership:
- Wsparcie zespołów deweloperskich w duchu "You build it, you run it" oraz promowanie kultury DevOps wewnątrz organizacji.
Incident Management:
- Udział w analizie incydentów (Post-mortem) i wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich powtarzalności.
Oferta
- Transparentność: Jasne zasady współpracy i wynagrodzenie adekwatne do Twojego "know-how".
- Wpływ: Realna możliwość kształtowania stacku technologicznego u klienta.
- Elastyczność: Model B2B, 100% Remote lub nowoczesne biuro w sercu Warszawy.
- Rozwój: Dostęp do społeczności ekspertów CodeTalent i wsparcie w budowaniu Twojego brandu osobistego.
Elastyczne godziny
Codetalent
26 aktywnych ofert