Kierownik Projektu Wdrożenia - system Oracle HCM (K/M/X)

Brak informacji o wynagrodzeniu

NieokreśloneFull-time·Umowa o pracę

#342761·Dodano wczoraj·0

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

OracleHCMHRISSAP HRWorkdayHRpayrolldata migrationintegrationproject management

Firma i stanowisko

E.ON Polska jest częścią Grupy E.ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego. W Polsce działa głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion klientów. Oferuje szeroki wybór nowoczesnych produktów i usług oraz wspiera rozwój energii ze źródeł odnawialnych.

Wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: IT, zarządzanie projektami, HR)
Minimum 3–5 lat doświadczenia w projektach wdrożeniowych / transformacyjnych
Doświadczenie w obszarach: HRIS / HCM / Oracle / SAP HR / Workday
Praktyczna znajomość procesów HR i payroll oraz ich odwzorowania w systemach IT
Znajomość integracji systemów, interfejsów oraz migracji danych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym)
Doświadczenie w pracy z interesariuszami (stakeholder management)
Umiejętność zarządzania harmonogramem, ryzykiem i postępem projektu
Wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne
Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów

Nice to have:

Doświadczenie w pracy z systemami klasy HCM (np. Oracle, SAP, Workday)
Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami

Obowiązki

Koordynacja end-to-end wdrożenia systemu Oracle HCM w Polsce, w ścisłej współpracy z globalnym zespołem wdrożeniowym (E.ON Group)
Zarządzanie zakresem projektu, harmonogramem oraz zależnościami (project planning & delivery)
Współudział w projektowaniu rozwiązań biznesowych i technicznych (HR processes & system design)
Identyfikacja ryzyk projektowych i ograniczeń systemowych oraz ich aktywne zarządzanie
Koordynacja pracy lokalnego zespołu projektowego (IT, HR, Payroll, Business Stakeholders)
Przygotowanie i nadzór nad procesem migracji danych (HR/payroll data, data mapping, data quality)
Współpraca z działem IT w zakresie integracji systemów i budowy interfejsów
Planowanie i koordynacja testów systemowych (FIT, UAT)
Wsparcie działań Change Management i komunikacji (szkolenia, adopcja systemu)
Przygotowanie organizacji do go-live (readiness check, cut-over planning)
Stabilizacja systemu po wdrożeniu (hypercare, incident management)

Oferta

Zatrudnienie na czas trwania projektu (około 2 lata) z możliwością przedłużenia umowy na innym stanowisku wewnątrz organizacji E.ON
Udział w największym projekcie transformacji HR w Grupie E.ON
Realny wpływ na wdrożenie systemu Oracle HCM w Polsce
Współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym
Możliwości rozwoju w obszarach HR, IT, integracji systemów oraz zarządzania transformacją
Zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
Terminowe wypłaty wynagrodzenia
System premiowy oparty o jasne i mierzalne cele – premie rozliczane co pół roku
Praca w modelu hybrydowym (50/50) – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
Karta lunchowa Edenred o wartości 300 zł miesięcznie
2 dodatkowe dni wolne w roku – w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dodatkowy dzień do wykorzystania w wybranym terminie
Opieka medyczna w LUX MED z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
Karta sportowa Multisport z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
Kafeteria benefitów Worksmile z comiesięcznym doładowaniem konta
Dodatkowe świadczenia finansowe przy dłuższym urlopie oraz dofinansowanie wypoczynku dziecka
Dodatkowe bonusy świąteczne pod koniec roku
Program onboardingowy z wsparciem buddiego i materiałami e-learningowymi
Szkolenia i programy rozwojowe, w tym program talentowy i mentoringowy
Dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów z możliwością relokacji w ramach Grupy
Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go
Program wellbeingowy: webinary, wyzwania sportowe, warsztaty i aktywności wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne
Sekcje sportowe: bieganie, joga, piłka nożna, squash
Inicjatywy i konkursy pracownicze doceniające zaangażowanie i współpracę
Możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.ON w Polsce
Program poleceń pracowniczych z bonusem finansowym za zatrudnienie poleconej osoby

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

Dofinansowanie szkoleń

Spotkania integracyjne

Elastyczne godziny

Płatny urlop

Premie

Firmowa stołówka

Napoje w biurze

Darmowe przekąski

Inne informacje

Spółki Grupy E.ON w Polsce są pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, itd. Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdują się w formularzu aplikacyjnym.

E.ON Polska

4 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz