Nowa
Dyrektor IT (k/m/n)
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·Umowa o pracę·B2B
#343645·Dodano wczoraj·0
Źródło: www.pracuj.plTech Stack / Keywords
Comarch ERP XL
Firma i stanowisko
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą technologiczną z branży elektroniki konsumenckiej i akcesoriów GSM. Grupa Kapitałowa TelForceOne S.A. to osiem dynamicznie rozwijających się spółek, w których portfolio znajduje się kilkanaście marek, kierowanych zarówno do klientów biznesowych, jak i detalicznych. Oferujemy nowoczesne rozwiązania z zakresu technologii mobilnych, elektroniki użytkowej i akcesoriów GSM.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierownicze
- Praktyczna wiedza z zakresu infrastruktury IT, sieci, bezpieczeństwa i systemów ERP
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami (mile widziana znajomość metodyk Agile/Scrum)
- Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z biznesową — rozumienie potrzeb biznesu i przekładanie ich na rozwiązania IT
- Samodzielność, analityczne myślenie i odwaga do podejmowania decyzji
- Dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyżej)
- Wykształcenie wyższe — najlepiej informatyka, zarządzanie IT lub kierunki pokrewne
Obowiązki
- Przeprowadzenie audytu IT — ocena obecnej infrastruktury, systemów i potrzeb technologicznych firmy
- Budowanie i realizacja strategii IT spójnej z celami biznesowymi organizacji
- Zarządzanie i rozwój zespołu IT oraz projektowego
- Nadzór nad środowiskiem systemu klasy ERP — rozwój, modyfikacje, integracje z procesami biznesowymi
- Planowanie i kontrola budżetu IT, zarządzanie relacjami z dostawcami i negocjowanie umów
- Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną
- Dbanie o bezpieczeństwo danych i ciągłość działania systemów (backup, procedury awaryjne, RODO)
- Koordynowanie projektów IT — od pomysłu do wdrożenia, na czas i w budżecie
- Wsparcie dla wszystkich działów firmy w obszarze technologii
Oferta
- Bezpośrednia współpraca z Zarządem i rzeczywisty głos w decyzjach strategicznych
- Pracę w firmie, która rośnie — nowe projekty, nowe wyzwania, brak monotonii
- Pakiet benefitów pozafinansowych
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- parking dla pracowników
- MultiLife (wsparcie dobrostanu i rozwoju)
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Parking dla aut
TelForceOne S.A.
Pracodawca