Programista (Frontend Developer React/Next.js) K/M

Polskie Radio SA w likwidacji, located in Warsaw, offers a position involving development of large-scale digital products and complex content services including articles, video, and audio components.

• Wykształcenie średnie zawodowe, zawód: Technik programista
• Minimum 4-5 lat doświadczenia w frontendzie (3 lata przy mocnym portfolio lub wykształcenie kierunkowe i min. 2 lata doświadczenia zawodowego)
• Bardzo dobra znajomość React, Next.js, TypeScript, HTML5, CSS3 (Sass / Tailwind / CSS-in-JS)
• Doświadczenie w budowie dużych serwisów internetowych (mile widziane media, e-commerce, portale)
• Praktyczna znajomość SSR / ISR / SSG / RSC w Next.js, optymalizacji wydajności i SEO
• Doświadczenie z systemami analitycznymi (np. Google Analytics, GTM), wdrażaniem skryptów trackingowych, consent management (CMP)
• Rozumienie działania serwisów wysokiego ruchu, zależności frontend-backend (API, cache, CDN, Edge computing, Wasm)
• Doświadczenie w pracy z Git, Docker oraz CI/CD
• Umiejętność projektowania skalowalnych rozwiązań frontendowych
• Dobre umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej

Mile widziane:

• Doświadczenie w testowaniu (Jest, Testing Library, Cypress)
• Zmysł estetyczny i podstawy UX/UI

• Projektowanie i rozwój aplikacji frontendowych w React i Next.js
• Współtworzenie architektury rozwiązań (BBF)
• Implementacja złożonych serwisów contentowych (artykuły, wideo, audio, komponenty dynamiczne)
• Integracja z API (REST / GRPC / WEBSOCKETS / SSE) oraz systemami backendowymi
• Wdrażanie i rozwój analityki webowej (tagi, zdarzenia, systemy pomiarowe, CMP)
• Optymalizacja wydajności, SEO oraz Core Web Vitals
• Współpraca z zespołami: frontend, backend, mobile, UX/UI, analityka
• Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych i rozwijaniu standardów

Oferta pracy dostępna dla kandydatów aplikujących do 3 czerwca 2026 r. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami oraz do zakończenia rekrutacji bez podania przyczyn. Przetwarzanie danych osobowych zgodne z RODO, z prawem do wycofania zgody i prawami dostępu do danych. Wymagana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko przez 6 miesięcy.