Architekt Korporacyjny/Architektka Korporacyjna

DCG to przestrzeń, w której spotykają się potrzeby biznesu i ambicje ludzi. Znamy wartość dobrze dopasowanej współpracy, dlatego pomagamy kandydatom znaleźć środowisko, w którym będą mogli rozwinąć skrzydła, a firmom - zbudować zespoły, które naprawdę działają. Pracujemy blisko ludzi i organizacji, uważnie słuchając i reagując na to, co dla nich ważne. Dzięki temu wspólnie tworzymy trwałe i wartościowe relacje, które procentują na lata.

• Doświadczenie w sektorze finansowym, preferencyjnie bankowym – znajomość specyfiki architektury i procesów bankowych
• Doświadczenie w analizie i projektowaniu rozwiązań IT – w tym zrozumienie architektury systemów, integracji, danych i technologii
• Umiejętność stosowania notacji architektonicznych – UML, ArchiMate
• Znajomość narzędzi do modelowania i dokumentowania architektury – Enterprise Architect, Confluence, JIRA
• Zdolność tworzenia i utrzymywania repozytorium wiedzy architektonicznej
• Znajomość procesów biznesowych i technologicznych – zdolność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną
• Doświadczenie w środowisku regulowanym – umiejętność projektowania architektury zgodnej z zasadami bezpieczeństwa, zgodności (compliance) i audytu
• Znajomość specyfiki organizacyjnej banków
• Komunikatywność i zdolność prezentacji złożonych zagadnień
• Umiejętność definiowania, modelowania i oceny architektury w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych oraz technologicznej
• Umiejętność identyfikowania luk i niezgodności w architekturze, formułowania rekomendacji oraz proponowania działań usprawniających spójność i zgodność rozwiązań IT
• Wykorzystywanie standardów takich jak TOGAF (lub analogicznych) do planowania, modelowania i zarządzania architekturą korporacyjną

Nice to have:

• Enterprise Architect

• Organizacja i udostępnianie informacji o architekturze w skali całej organizacji
• Współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance, Sprzedaż) w kontekście projektowania rozwiązań IT
• Dostosowywanie przekazu do różnych poziomów organizacji, w tym kadry zarządzającej (CxO)
• Projektowanie i analiza architektury korporacyjnej IT
• Stosowanie ram architektonicznych w praktyce
• Zarządzanie ładem architektonicznym (Architecture Governance)