Nowa
Head of Over Head Line Design & Engineering
Brak informacji o wynagrodzeniu
C-Level / ManagerFull-time·Umowa o pracę
#350830·Dodano dziś·0
Źródło: RandstadTech Stack / Keywords
BIMSHESQHV Overhead Linesinżynieriazarządzanie ryzykiemdue diligencementoringrekrutacjazarządzanie personelemangielski
Firma i stanowisko
Dla naszego Klienta – globalnego gracza w sektorze infrastruktury przesyłowej – budujemy w Krakowie od podstaw (Greenfield) hub techniczny. To tutaj będą zapadać kluczowe decyzje inżynieryjne dla strategicznych projektów w UK.
Wymagania
- Wykształcenie: Dyplom ukończenia studiów inżynierskich lub równoważny (warunek konieczny)
- Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze inżynierii, bezpośrednio związanym z projektami napowietrznych linii wysokiego napięcia (HV Overhead Lines)
- Przywództwo: Silne umiejętności lidera technicznego połączone z inteligencją emocjonalną, pozwalającą na rozwijanie zespołu i upodmiotowienie pracowników (empowerment)
- Języki obce: Wysoki standard znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Kompetencje miękkie: Umiejętność pracy z własnej inicjatywy, priorytetyzacja zadań pod presją czasu oraz budowanie zaufania i szacunku poprzez uczciwość zawodową
- Inne: Prawo jazdy kat. B
Obowiązki
- Lider techniczny OHL: Zarządzanie wszystkimi aspektami technicznymi w zakresie inżynierii napowietrznych linii elektroenergetycznych oraz dostarczanie strategicznych wymagań technicznych na potrzeby procesów ofertowych (work-winning)
- Strategia i standardy: Wsparcie w tworzeniu strategii realizacji technicznej oraz ustanawianie polityk najlepszych praktyk dla całego działu
- Nadzór i Due Diligence: Zapewnienie, że rezultaty prac technicznych spełniają określone wymagania oraz przeprowadzanie rygorystycznych analiz due diligence na wszystkich etapach cyklu budowlanego
- Zarządzanie kadrą techniczną: Zarządzanie i alokacja personelu technicznego, w tym inżynierów, menedżerów projektowania oraz doradców ds. jakości
- Innowacje i BIM: Promowanie innowacji inżynieryjnych oraz rozwiązań BIM wśród klientów, przy jednoczesnym wprowadzaniu zmian poprzez optymalizację wydajności
- Rekrutacja i rozwój: Kierowanie procesami rekrutacji specjalistów oraz dbanie o stały rozwój i mentoring pracowników, w tym planowanie sukcesji i zarządzanie ścieżkami kariery
- Zarządzanie ryzykiem: Dostarczanie zespołom budowlanym oraz użytkownikom końcowym jasnych informacji dotyczących ryzyk technicznych
- Bezpieczeństwo i SHESQ: Udzielanie specjalistycznych porad technicznych w przypadku incydentów związanych z bezpieczeństwem oraz promowanie najlepszych praktyk w zakresie BHP i ochrony środowiska
Oferta
- Stabilność: Gwarantowany portfel zleceń zabezpieczony aż do 2032 roku
- Realny wpływ: Rola ekspercka (Subject Matter Expert) w jednym z największych programów infrastrukturalnych w Europie
- Rozwój: Wsparcie w uzyskiwaniu uprawnień zawodowych oraz praca z najnowocześniejszymi technologiami inżynieryjnymi
- Kultura pracy: Oparta na zasadach „One Family” (wsparcie i lojalność) oraz „Never Harm” (najwyższe standardy bezpieczeństwa)
- Hybrydowy model pracy (3 dni w tygodniu z biura)
- Opieka medyczna lub ekwiwalent świadczeń zdrowotnych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
- Dodatki okolicznościowe (np. premie świąteczne i sezonowe)
- Wypłata z wyprzedzeniem – gwarantowane przelewy do 24. dnia każdego miesiąca
- Lekcje języka angielskiego wspierające Twój rozwój
- Płatne nadgodziny za wszystkie zatwierdzone dodatkowe godziny pracy
- Premia roczna zależna od zajmowanego stanowiska
- Elastyczne godziny pracy z czasem rozpoczęcia między 7:00 a 9:00
Opieka zdrowotna
Płatny urlop
Płatne święta
Kursy językowe
Premie
Elastyczne godziny
Inne informacje
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Randstad
83 aktywne oferty