Scrum Master/Agile Coach

150 - 185 PLN/ godz.B2B (netto)

SeniorFull-time·B2B

#351167·Dodano wczoraj·0

Źródło: nofluffjobs.com

Tech Stack / Keywords

SAFeAgileScrumScaled Agile

Minimum 5-7 lat doświadczenia jako Agile Coach / Scrum Master
Min 2-3 lata doświadczenia w środowiskach skalowanych (Scaled Agile / duże organizacje)
Doświadczenie w prowadzeniu coachingu dla interesariuszy biznesowych oraz kadry zarządzającej w strukturach Agile działających w dużej skali
Doświadczenie w pracy z wieloma zespołami Agile, strukturami Agile Release Trains (ART) lub pokrewnymi modelami skalowanymi (np. planowanie typu SAFe lub programowe)
Doświadczenie w pracy w strukturach o wysokim poziomie złożoności (wiele zespołów, wielu interesariuszy)
Pewność siebie w bezpośrednich kontaktach z liderami wyższego szczebla (senior leaders)
Pragmatyczne nastawienie zorientowane wyłącznie na rezultaty
Umiejętność wpływania na postawy i zachowania pracowników poprzez merytorykę, jasność przekazu i budowanie zaufania
Zaawansowana znajomość j.angielskiego - poziom min C1

Budowanie zrozumienia Agile oraz dojrzałości planowania w strukturach biznesowych
Praktyczne wdrażanie rozwiązań w środowiskach skalowanych (scaled delivery) z pominięciem czystej teorii i samych ceremonii
Kształtowanie oraz wspieranie procesów planowania roadmap
Kształtowanie oraz wspieranie procesów planowania przyrostów (Program Increment / increment-level planning)
Kształtowanie oraz wspieranie procesów zarządzania zależnościami i alokacją wydajności (capacity alignment) między zespołami
Przekładanie teorii skalowanego Agile oraz metod planowania na jasne i praktyczne wytyczne dla osób spoza działów IT
Współpraca z wyższą kadrą menedżerską, w tym konstruktywne weryfikowanie i podważanie ich założeń oraz nawyków planistycznych
Tworzenie prostych materiałów szkoleniowych, instrukcji planowania oraz podręczników operacyjnych (playbooks) dopasowanych do struktury skalowania

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

Miejsce pracy: 100% zdalnie
Start: ASAP (preferowany max. 2 tygodniowy okres wypowiedzenia)
Proces rekrutacyjny: rozmowa telefoniczna z ITFS (ok. 20 min.) → rozmowa techniczna → rozmowa projektowa → decyzja

ITFS

190 aktywnych ofert