Prawnik/ Radca Prawny/ Adwokat (K/M/X) – Specjalista ds. Prawa Pracy

Dział Prawny w Krakowie wspierający procesy HR w globalnym środowisku Grupy Kapitałowej Comarch, międzynarodowej grupy technologicznej.

• Wykształcenie wyższe prawnicze (uprawnienia radcy prawnego lub adwokata będą dodatkowym atutem)
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze prawa pracy, preferowane w obsłudze podmiotów gospodarczych lub w strukturach korporacyjnych
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu pracy oraz przepisów powiązanych dotyczących zatrudnienia
• Doświadczenie w tworzeniu wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, polityki i procedury z zakresu prawa pracy)
• Praktyczna znajomość przepisów związanych z innymi formami zatrudnienia (kontrakty B2B, umowy cywilnoprawne) oraz prawem własności intelektualnej w kontekście pracowniczym
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną komunikację i przygotowywanie dokumentacji
• Wysokie kompetencje interpersonalne i organizacyjne, doskonała organizacja pracy, terminowość oraz kreatywne i pełne zaangażowania podejście do rozwiązywania złożonych problemów
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność oraz dyspozycyjność

Mile widziane:

• Doświadczenie w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów z branży IT, w tym w kwestiach ogólnokorporacyjnych
• Doświadczenie w reprezentowaniu pracodawców w sporach sądowych przed sądami pracy oraz organami

• Bieżąca obsługa prawna spółek w zakresie prawa pracy i innych zagadnień HR
• Tworzenie, opiniowanie i negocjowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów B2B oraz umów o zakazie konkurencji
• Współpraca z zewnętrznymi doradcami
• Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych aktów prawa pracy (regulaminy, procedury, polityki wewnętrzne, systemy czasu pracy)
• Wsparcie prawne w procesach restrukturyzacyjnych, w tym przy zwolnieniach grupowych oraz przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę
• Sporządzanie opinii prawnych oraz rekomendacji dotyczących ryzyk związanych z prawem pracy
• Reprezentacja spółek przed sądami pracy oraz organami kontrolnymi (np. Państwowa Inspekcja Pracy)