Zero-to-One Product Manager

Poszukujemy wszechstronnej i ambitnej osoby na stanowisko Zero-to-One Product Managera. Naszym celem jest stworzenie od podstaw innowacyjnego produktu, który w 100% opiera się na sztucznej inteligencji. W naszym małym, zwinnym zespole odchodzimy od sztywnych procesów na rzecz pełnej decyzyjności i autonomii.

• Mindsetu Foundera: Szukamy odwagi, proaktywności i brania na siebie pełnej odpowiedzialności (ownership). Nie czekasz na wytyczne – sam je tworzysz. Jeśli czegoś nie wiesz, sprawdzasz i testujesz.
• Doświadczenia w budowaniu produktów: Udokumentowane doświadczenie w wypuszczaniu na rynek produktów cyfrowych (najlepiej w fazie wczesnego startupu / MVP). Wiesz, jak odciąć zbędne funkcje i dowieźć produkt na czas.
• Zmysłu estetycznego i warsztatu UI/UX: Sprawne poruszanie się w narzędziach takich jak Figma. Potrafisz zaproponować czysty, nowoczesny design i rozumiesz, jak ważne jest bezbłędne UX w produktach technologicznych.
• Biegłości analitycznej: Umiejętność łączenia kropek. Rozumiesz liczby, potrafisz analizować rynek, konkurencję i wyciągać logiczne wnioski z testów z użytkownikami.
• Fascynacji Sztuczną Inteligencją: Nie musisz kodować, ale musisz rozumieć, jak działają LLMy, jakie mają ograniczenia i jak AI zmienia paradygmaty tworzenia oprogramowania.
• Odporności na błędy: Szukamy kogoś, kto potrafi szybko wyciągać wnioski z porażek i iterować.

• Budowa produktu od zera do jedynki: Będziesz głównym motorem napędowym produktu. Odpowiadasz za to, co budujemy, dla kogo i dlaczego.
• Projektowanie doświadczeń (UI/UX): Będziesz tworzyć makiety, projektować przepływy użytkowników (user flows) i dbać o to, by nasz interfejs był intuicyjny, piękny i gotowy na specyfikę interakcji z AI.
• Analityka i strategia: Definiowanie metryk sukcesu, analiza zachowań pierwszych użytkowników i podejmowanie twardych, opartych na danych decyzji o tym, co rozwijamy, a co wyrzucamy do kosza.
• Eksploracja AI: Zrozumienie możliwości i ograniczeń modeli AI. Będziesz ściśle współpracować z inżynierami, eksperymentować z technologią i decydować, jak najlepiej ubrać algorytmy w wartość biznesową.
• Zarządzanie chaosem: W małym zespole priorytety zmieniają się szybko. Będziesz musiał zachować zimną krew, odrzucać rozpraszacze i dbać o bezlitosną egzekucję najważniejszych zadań.