Specjalista ds. dostępności cyfrowej (k/m)

Uczelnia Łazarskiego to wiodąca uczelnia niepubliczna z siedzibą w Warszawie, oferująca stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów pracowniczych.

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze dostępności cyfrowej, IT, stron internetowych, systemów informatycznych lub dokumentów cyfrowych
• Znajomość standardu WCAG oraz przepisów o dostępności cyfrowej podmiotów publicznych
• Umiejętność samodzielnej analizy dostępności stron internetowych, aplikacji lub dokumentów cyfrowych oraz tworzenia raportów z zaleceniami
• Praktyczna umiejętność tworzenia i walidacji dostępnych plików PDF oraz dokumentów MS Office
• Znajomość narzędzi do testowania dostępności (np. WAVE, Color Contrast Analyzer) oraz technologii asystujących (np. czytniki ekranu NVDA, JAWS)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność współpracy

Mile widziane:

• Znajomość podstaw HTML / WAI-ARIA na poziomie rekomendacji zmian
• Doświadczenie w pracy w szkolnictwie wyższym lub przy projektach unijnych

• Monitorowanie dostępności cyfrowej stron internetowych, dokumentów, materiałów dydaktycznych oraz systemów informatycznych
• Prowadzenie oraz wspieranie testów i audytów zgodnie ze standardem WCAG
• Przygotowywanie raportów, zaleceń i rekomendacji zmian
• Weryfikacja i pomoc w dostosowywaniu dokumentów biurowych (Word, Excel, PowerPoint, PDF)
• Wsparcie przy tworzeniu lub aktualizacji deklaracji dostępności
• Współpraca z jednostkami wewnętrznymi oraz wykonawcami zewnętrznymi
• Opisywanie wymagań dostępności cyfrowej w zamówieniach i procedurach
• Tworzenie instrukcji i szkolenie pracowników z dostępnych dokumentów
• Realizacja działań projektowych związanych z dostępnością cyfrową

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie danych wynikających z art. 22[1] kodeksu pracy jest obowiązkowe. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani profilowane. Kandydaci mają prawo do dostępu, sprostowania, usunięcia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.