Specjalista ds. Wdrożeń Systemów HR / Specjalistka ds. Wdrożeń Systemów HR

Od ponad 35 lat zajmujemy się wyłącznie obszarem HR. Tworzymy i wdrażamy rozwiązania wspierające kadry, płace oraz zarządzanie czasem pracy, pomagając firmom usprawniać codzienną pracę działów HR. Nasz zespół liczy około 30 osób, znamy się, współpracujemy ze sobą na co dzień, i każdy ma realny wpływ na to, co dzieje się w firmie. Praca zdalna nie jest dla nas problemem, jednak większość zespołu na co dzień pracuje z biura. Cenimy bezpośrednią współpracę i kontakt, które są ważną częścią naszej kultury pracy.

• zdolność analitycznego i logicznego myślenia
• umiejętność analizowania problemów i poszukiwania rozwiązań
• zainteresowanie pracą na styku biznesu i technologii
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami
• gotowość do pracy projektowej i realizacji różnorodnych zadań
• umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
• wysoka kultura osobista i umiejętność profesjonalnej komunikacji
• swobodna obsługa komputera i aplikacji biznesowych
• łatwość przyswajania pracy w nowych systemach informatycznych

Nice to have:

• znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL
• doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych
• znajomość zagadnień kadrowo-płacowych i/lub rozliczenia czasu pracy
• doświadczenie zdobyte przy użytkowaniu systemów klasy ERP, BI lub podobnych
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• prawo jazdy kat. B

• udział w projektach wdrożeniowych systemów HR
• analiza potrzeb klienta i przekładanie ich na konfigurację systemu
• konfiguracja systemu zgodnie z wymaganiami biznesowymi
• prowadzenie szkoleń dla użytkowników
• przygotowanie dokumentacji wdrożeniowej
• wsparcie klientów po uruchomieniu systemu
• optymalizacja działania wdrożonych rozwiązań

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez DMZ HR sp. z o.o. z siedzibą w: al. Wojska Polskiego 193, 71-325 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].