Legal Innovation Specialist

Greenberg Traurig is an international law firm with over 2,650 lawyers worldwide. The role is based in Warsaw and focuses on enhancing legal work and developing innovative solutions using technology.

• A master’s degree (tech, law and project management would be an additional advantage)
• Strong analytical and problem-solving skills
• Proficiency in using low-code tools
• Understanding of prompt engineering techniques
• Experience in technology development (process improvement or LegalTech implementations is a plus)
• Business analytics and process design methodologies, like BPMN 2.0, are a plus
• Experience in using Legal AI tools, preferably Luminance and CoCounsel, is a plus
• Experience in using document automation tools is a plus
• Programming skills, especially in Python, are a plus
• Excellent communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders
• Fluency in Polish and good English skills
• Passion for innovation

• Support legal practitioners with available tools and creative solutions
• Utilize low-code, genAI and LegalTech tools to optimize legal workflows
• Collaborate with practice groups to identify opportunities for technological improvement
• Help design innovative solutions tailored to legal expertise
• Assist in managing local and global innovation projects
• Organize internal training sessions and workshops to promote a culture of innovation
• Work with local and global IT teams for seamless technology integration
• Develop and track metrics to assess the impact of innovation initiatives
• Monitor emerging legal tech trends

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GREENBERG TRAURIG Nowakowska-Zimoch Wysokiński sp.k. z siedzibą w: Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].