SAP Developer (ABAP)

W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom.

Obszary naszego działania to m.in.: doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie.

• bardzo dobra znajomość ABAP, w tym programowania obiektowego (OO), enhancementów, komponentów WebDynpro oraz obsługi formularzy PDF
• szeroka wiedza z zakresu SAP HCM w obszarach: kadry (PA), struktura organizacyjna (OM), czas pracy (PT), płace (PY)
• doświadczenie w pracy z rozbudowanymi rozwiązaniami klienckimi SAP, obejmującymi m.in. własne infotypy, rozbudowane tabele oraz dedykowane raporty
• znajomość logiki schematów płacowych SAP (PCR, funkcje, operacje) oraz doświadczenie w ich modyfikacji i rozwoju
• umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań płacowych uwzględniających m.in. ZUS, regulaminy pracy, specyficzne składniki wynagrodzeń oraz indywidualne wymagania biznesowe
• doświadczenie w implementacji niestandardowych mechanizmów płacowych, takich jak splity nadgodzin, kapitalizacja, ubruttowienia, indywidualne rozliczenia podatkowe, PIT/RMUA
• realizacja złożonych zmian regulacyjnych wynikających m.in. z Kodeksu Pracy, wymagań GUS oraz instytucji regulacyjnych
• doświadczenie w integracjach SAP – projektowanie interfejsów REST/SOAP, integracje z SAP PI/PO oraz budowa nowych interfejsów (np. dane pracowników, struktura organizacyjna, nieobecności)
• umiejętność prowadzenia analizy end-to-end oraz projektowania kompletne rozwiązania techniczne odpowiadające na potrzeby biznesowe
• znajomość SAPUI5 / Fiori i rozumienie zasad projektowania nowoczesnych aplikacji SAP

Nice to have:

• doświadczenie z rozwiązaniami eTeczka / ScanFlow
• znajomość SAP SuccessFactors
• znajomość SAP BW w obszarze kadrowo-płacowym

• projektowanie i implementacja nowych rozwiązań HCM (kadry, płace, czas pracy, organizacja)
• wdrażanie złożonych integracji z systemami zewnętrznymi
• optymalizacja algorytmów, czasów przetwarzania i jakości danych
• rozwój platformy Fiori (UI5)
• nadzór technologiczny nad rozwiązaniami HR, wsparcie merytoryczne zespołu
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań raportowych (kontrolnych, GUS, PIT, RMUA, ewidencyjnych)
• udział w zmianach architektonicznych (np. SAP RISE, SAP Success Factors)
• praca w modelu hybrydowym: 1 raz w miesiącu praca z biura w Warszawie