Tester manualny / Testerka manualna

Firma rekrutacyjna DCG prowadzi rekrutację na stanowisko testera manualnego w związku z rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych dla swoich Partnerów.

• Minimum 2 lata doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych i serwisów internetowych skierowanych do klienta komercyjnego
• Doświadczenie w testowaniu design systemu aplikacji oraz komponentów, sprawdzaniu zgodności ze specyfikacją i makietami, ocenie layoutu ekranów
• Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania
• Wiedza z zakresu bankowości, znajomość produktów i usług bankowych (np. kont, kart, kredytów, płatności)
• Umiejętność tworzenia scenariuszy testowych, dokumentacji projektowej, rejestrowania wyników i raportowania błędów za pomocą narzędzi Jira i Confluence
• Doświadczenie w wykonywaniu testów manualnych z obszaru dostępności cyfrowej z wykorzystaniem czytnika NVDA
• Znajomość zagadnień z obszaru WCAG oraz czytnika NVDA i rozszerzenia WAVE
• Znajomość narzędzi VoiceOver (iOS), TalkBack (Android) oraz przeglądarkowych narzędzi developerskich
• Umiejętność posługiwania się biblioteką Adobe oraz aplikacją Figma

• Realizacja testów manualnych aplikacji mobilnych i serwisów internetowych, w tym testów funkcjonalnych, regresyjnych, wizualnych oraz dostępności cyfrowej zgodnie ze standardami WCAG
• Przygotowywanie scenariuszy testowych, dokumentowanie wyników testów, raportowanie błędów oraz prowadzenie dokumentacji projektowej z wykorzystaniem narzędzi Jira i Confluence
• Współpraca z zespołem projektowym w środowisku Agile

Informujemy, że administratorem danych jest DCG ul. Towarowa 28 00-839 Warszawa (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.