Software Developer in Test

A US-based company is rebuilding its core retail management platform from a 20-year-old VB.NET desktop application to a cloud-native solution on Azure, with a React frontend, .NET backend, and SQL Server database. The project involves both a modern greenfield application and an existing legacy desktop system, focusing on automated testing and quality engineering.

• 8+ years of commercial experience in software testing with a strong automation focus
• Hands-on experience writing automated tests for .NET applications (C# preferred)
• Experience with UI automation tooling for WinForms or similar desktop frameworks (e.g. WinAppDriver, TestComplete, or equivalent)
• Experience building API and integration test suites
• Familiarity with CI/CD tooling and pipeline integration (Azure DevOps preferred)
• Strong understanding of test design principles and coverage strategies
• Comfortable working on both legacy codebases and modern cloud applications simultaneously
• Experience in small, cross-functional teams where testing is a first-class engineering concern
• Knowledge of SQL Server for data validation and test setup is a plus

• Design and implement automated test frameworks for both the new cloud application and the legacy WinForms desktop system
• Build end-to-end, integration, and API test suites from scratch
• Develop and maintain test coverage for the existing VB.NET (WinForms) desktop application
• Collaborate with backend and frontend engineers to embed testing early in the development cycle
• Define and document testing standards, processes, and coverage criteria
• Identify gaps in coverage and drive continuous improvement of test quality
• Contribute to CI/CD pipeline integration for automated test execution

Informujemy, że administratorem danych jest Inuits z siedzibą w Krakowie, ul. Krupnicza 5/1(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.