QA Engineer

On behalf of our client, a global, technology-driven enterprise, we are currently looking for an experienced QA Engineer. The company builds highly complex, data-intensive applications where QA is treated as a core engineering discipline, rather than an afterthought.

• At least 3 years of commercial experience in a Software QA / Testing role.
• Solid coding skills in Python, Java, or C#; comfortable reading code, writing scripts, and testing applications.
• Actively using AI tools (such as GitHub Copilot, Claude, Codex) daily to accelerate coding and write better tests.
• Practical knowledge of test automation frameworks and integrating tests into CI/CD pipelines.
• Proficiency with version control systems (e.g., Git).
• Strong analytical mindset, great time management, and a highly adaptable, problem-solving attitude.
• Eagerness to learn new platforms and technologies quickly.

• Designing and executing comprehensive testing strategies, including functional, integration, regression, UI, and data validation testing.
• Actively identifying software defects and providing actionable feedback on product usability.
• Creating and maintaining test automation scripts, as well as participating in peer code reviews.
• Collaborating directly with business stakeholders to gather, understand, and refine requirements.
• Taking part in agile ceremonies and technical brainstorming sessions.
• Identifying potential technical risks early in the development pipeline.
• Mentoring the team on QA best practices and optimizing internal developer testing frameworks.
• Assisting with the creation of internal documentation and helping train end-users on new application features.

Informujemy, że administratorem danych jest Yard Corporate z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.