Resilience Group Lead

monday.com is a global AI work platform company with over $1B in ARR and 250,000+ customers. The Warsaw office, established in 2022, is a growing engineering hub focused on solving impactful problems related to platform reliability and infrastructure.

• Strong understanding of distributed systems and microservices environments.
• Deep background in SRE or production engineering, with interest in agentic SRE and AI-assisted operations.
• Senior engineering management experience, including managing Team Leaders and Senior Technical Leaders.
• Problem-solving skills with an understanding of system and organizational constraints.
• Familiarity with observability best practices, traffic management, and production reliability at scale.
• Experience owning end-to-end reliability programs, including defining necessary builds and priorities.

• Own the mission and outcomes of the Resilience group, including platform availability and incident response speed.
• Identify bottlenecks and lead systematic solutions, such as improving observability coverage and detection rates.
• Collaborate with the Group Tech Lead to define technical strategy and translate it into actionable work scopes.
• Manage and develop Team Leaders, supporting their growth and ensuring cross-team alignment.
• Understand platform architecture, usage patterns, and product context to identify problems worth solving.
• Own and improve incident response practices, including tooling, escalation paths, post-mortems, and preventative mechanisms.

Informujemy, że administratorem danych jest monday.com z siedzibą w Tel Aviv (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.