Tester oprogramowania (Bankowość Korporacyjna)

Upvanta sp. z o.o. is hiring a software tester to support the development of systems used in corporate banking. The role involves working within a large, experienced team on a broad ecosystem of applications, including front-end solutions, integration systems, and data processing.

• Minimum 2 years of experience as a Software Tester
• Experience in manual testing
• Knowledge of testing processes and techniques
• Practical knowledge of JIRA and at least one test management tool (e.g., TestLink, Xray, TestRail, QMetry)
• Familiarity with Agile and/or waterfall methodologies
• Basic knowledge of SQL
• Ability to select testing techniques appropriate to project specifics (e.g., migrations, integrations, E2E)
• Communication skills and ability to collaborate with business and IT
• English language proficiency at minimum B1 level

Nice to have:

• Experience in test automation (Selenium, PyTest, Cypress, Cucumber)
• Knowledge of BDD and Gherkin language
• Experience with error analysis tools (e.g., Kibana)
• Knowledge of the financial sector (banking, insurance, investments)
• Experience in planning and coordinating UAT tests

• Creating test cases based on documentation (HLD, User Stories)
• Designing and executing exploratory tests
• Testing web, mobile, ETL applications, and integration systems
• Supporting User Acceptance Testing (UAT)
• Reporting test results and implementation recommendations
• Collaborating with business, analysts, and developers, including international teams

Informujemy, że administratorem danych jest Upvanta sp. z o.o z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 70_(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.