Software Engineer

AirHelp is a global travel tech company that helps millions of travelers claim flight compensation and offers a broader platform of travel protection and convenience products. Since 2013, AirHelp has assisted over 2.7 million passengers and protected over 9 million travelers through its membership program, AirHelp+. The company has a global team of 400 employees speaking 19 languages and advocates for fair air passenger rights through APRA.

• 3–5+ years of hands-on software engineering experience.
• Strong skills in at least one core technology: Ruby/Rails, Golang, Python, Node, React, JavaScript, or TypeScript.
• Solid understanding of relational databases, preferably PostgreSQL.
• Experience across the entire software development lifecycle, from problem framing to production deployment and monitoring.
• Ownership mindset with proactive problem-solving.
• Strong testing discipline including unit, integration, and end-to-end tests.
• Experience in cloud-based environments, especially AWS.
• Clear communication and constructive feedback skills with a focus on outcomes.

• Ship production-ready code daily across systems powering the traveler journey, including claims, legal automation, global payouts, flight-disruption protection, travel products, and partner APIs.
• Design and scale services for performance, uptime, and maintainability.
• Improve developer velocity by contributing to tools, CI/CD pipelines, and infrastructure as code.
• Influence architectural decisions and lead modernization or optimization initiatives.
• Mentor peers and uphold engineering standards through code reviews, testing discipline, and documentation.

Informujemy, że administratorem danych jest Airhelp Services Poland z siedzibą w Krakowie, Aleja 3 Maja 9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.