Senior Java Developer with French or German

Sollers Consulting is a company founded in 2000 that focuses on transforming the financial and insurance industries by helping them adapt to new technologies. The company emphasizes collaboration and values its people, aiming to deliver solutions that empower businesses and individuals.

• At least 4 years of commercial experience as a software developer, preferably in Java.
• Hands-on experience in the insurance domain.
• Strong understanding of Object-Oriented Programming, design patterns, clean code principles, and best practices.
• Solid understanding of software engineering concepts.
• Good command of English (B2/C1 level).
• Good command of French or German (at least B2 level).
• Willingness to learn new technologies.
• Effective communication skills and ability to work well in a team.
• Experience with Web services (REST/SOAP), Microservices, JMS, Spring, or similar.
• "Can do" attitude.
• Ability to work in the European Union.

Nice to have:

• Guidewire experience and certificates.
• Experience in consulting.
• Eagerness to learn about new technologies and solutions.
• Willingness to travel regularly.

• Implement and customize Guidewire core insurance system using alternative JVM languages.
• Develop internal systems as part of the R&D team.
• Support the team by sharing knowledge.
• Act as an authority figure for junior team members.
• Design IT solutions and prepare documentation.
• Create unit tests.
• Work directly with clients as an active member of an agile project team.

Informujemy, że administratorem danych jest Sollers Consuting z siedzibą w Warszawie, ul. Koszykowa 54(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.