Regional IT Hub Manager Europe (F/M/X)

ZIEHL-ABEGG, headquartered in Germany, is a global specialist in ventilation, control, and drive technology with around 5,000 employees worldwide and 17 production plants. The company focuses on innovation, quality, and long-term development in a manufacturing and industrial environment.

• Several years of experience in IT management, infrastructure, applications or IT operations.
• Proven experience in leading technical teams, ideally in a manufacturing or industrial environment.
• Solid understanding of IT infrastructure, cybersecurity, end-user support and business systems.
• Strong communication, leadership and stakeholder management skills.
• Experience in managing IT projects and coordinating cross-functional activities.
• A degree in Information Technology, Computer Science or a related field.
• Fluency in English, both written and spoken.
• Willingness to travel occasionally within Europe.

• Lead, support and further develop the regional IT Hub team.
• Ensure the efficient, reliable and consistent delivery of IT services across assigned European locations.
• Drive the implementation of global IT standards, processes and best practices.
• Coordinate regional IT projects and local technology initiatives.
• Monitor IT infrastructure, system performance and compliance with cybersecurity requirements.
• Work closely with business leaders to understand operational needs and identify opportunities for improvement.
• Manage cooperation with external IT vendors and service providers.
• Contribute to continuous improvement and digitalization initiatives across the region.
• Ensure compliance with company policies, data protection requirements and IT security standards.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ziehl-Abegg Polska Sp.z o.o. z siedzibą w: Wojska Polskiego 7, 05-850 Macierzysz (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lata, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].