Junior Tester Firmware/Hardware

Kayon is a small team of about 20 people operating dynamically in the electronics and IoT systems market for 7 years. They create IoT solutions for clients worldwide, including prototypes, final products, systems, production support, infrastructure, and customer support.

• Dokładność, skrupulatność i samodzielność w wykonywanych zadaniach
• Analityczne myślenie, spostrzegawczość, zacięcie do analizy danych i diagnostyki
• Podstawowa znajomość elektroniki
• Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych (oscyloskop, multimetr, analizator widma itp.)
• Znajomość podstaw jednego z wskazanych języków programowania: C, C++, Python, Golang
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji technicznej

Mile widziane:

• Doświadczenie komercyjne na podobnym stanowisku
• Wykształcenie techniczne (Elektronika, Automatyka, Informatyka etc.)
• Znajomość mikrokontrolerów
• Znajomość systemu wersjonowania GIT
• Doświadczenie w automatyzacji testów
• Znajomość systemu Linux/Unix
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie

• Realizacja testów firmware i hardware (manualnych oraz automatycznych)
• Raportowanie wyników testów wraz z tworzeniem niezbędnej dokumentacji
• Wykrywanie i analizowanie błędów oraz nieprawidłowości w oprogramowaniu i sprzęcie
• Analiza wyników testów i współprojektowanie usprawnień produktu
• Realizacja testów aplikacji mobilnych i webowych
• Współtworzenie scenariuszy testowych w oparciu o wymagania produktowe
• Współtworzenie narzędzi testowych

Informujemy, że administratorem danych jest KAYON Sp. z o.o. z siedzibą na Alei Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.