Scala Spark Engineer

Antal Sp. z o.o. is a leading recruitment and HR advisory company operating in Poland, the Czech Republic, and Hungary, employing around 150 professionals across the CEE region. The company provides specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research services. The role is within a global technology organisation focused on advanced analytics solutions for financial-crime prevention, working with Big Data, AI, and Google Cloud Platform.

• Very good knowledge of Scala Spark
• Experience with GitHub
• Airflow and basic Python
• Jira and Confluence
• Experience working in Scrum
• Good communication skills in English

Nice to have:

• GCP and Apache Airflow
• JUnit, TDD, BDD
• Jenkins
• Clean code principles: SOLID, KISS, DRY, design patterns
• Elasticsearch
• Experience with at least one major cloud provider (Azure, AWS)
• Previous Secure Code Warrior certifications

• Deliver Sprint backlog items and support the team in achieving Sprint goals
• Build and maintain data pipelines using Scala Spark in GCP
• Analyse large-scale datasets using Spark Shell
• Use Airflow to validate and automate tests
• Collaborate with distributed development teams across multiple countries
• Follow Scrum practices and actively participate in Agile ceremonies
• Perform standard code maintenance: testing, refactoring, debugging
• Support Product Owners in refining technical backlog items
• Share knowledge within the team and across the wider organisation
• Participate in the full development lifecycle, including production releases

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.