MID Tester Firmware/Hardware

Kayon działa na rynku elektroniki i systemów IoT od 8 lat. Firma to mały, około 20-osobowy zespół tworzący rozwiązania IoT dla klientów z całego świata, obejmujące prototypy, produkty, systemy oraz zaplecze produkcyjne, infrastrukturalne i wsparcie klienta.

• Preferowane dwuletnie doświadczenie komercyjne na podobnym stanowisku
• Umiejętność rzetelnego zarządzania zadaniami, świadome reagowanie na problemy i zmiany oraz poczucie odpowiedzialności
• Dokładność, skrupulatność i samodzielność w wykonywanych zadaniach
• Analityczne myślenie, spostrzegawczość, zacięcie do analizy danych i diagnostyki
• Podstawowa znajomość elektroniki
• Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych (oscyloskop, multimetr, analizator widma)
• Znajomość podstaw jednego z języków programowania: C, C++, Python, Golang
• Doświadczenie w automatyzacji testów
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji technicznej

Nice to have:

• Wykształcenie techniczne (Elektronika, Automatyka, Informatyka)
• Podstawowa znajomość systemu wersjonowania GIT
• Znajomość systemu Linux/Unix
• Znajomość mikrokontrolerów
• Znajomość embedded C
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie

• Tworzenie scenariuszy testowych w oparciu o wymagania produktowe
• Tworzenie planu realizacji testów, nadzorowanie realizacji testów
• Analiza wyników testów i współprojektowanie usprawnień produktu
• Wykrywanie i analizowanie błędów oraz nieprawidłowości w oprogramowaniu i sprzęcie
• Realizacja testów firmware i hardware (manualnych oraz automatycznych)
• Raportowanie wyników testów wraz z tworzeniem niezbędnej dokumentacji
• Tworzenie i optymalizacja procesów testowych
• Współtworzenie narzędzi testowych
• Współpraca z produkcją, w tym testowanie narzędzi produkcyjnych i dbanie o jakość produktów
• Realizacja testów aplikacji mobilnych i webowych

Informujemy, że administratorem danych jest KAYON Sp. z o.o. z siedzibą na Alei Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych obowiązkowych jest wymagane zgodnie z Kodeksem pracy. Zgoda na przetwarzanie danych może zostać wycofana w dowolnym momencie.