Senior SAP Integration Consultant

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach, operating offices in Europe and Mauritius. The company offers people solutions spanning the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent.

• Minimum 3 years of experience in a technical/IT or development/maintenance department of a software manufacturer, or participation in implementation projects as a programmer, technical consultant, architect, or integration specialist.
• Familiarity with SAP PO (former XI/PI), Dell Boomi, SAP Cloud Platform Integration/Integration Suite, SAP Cloud Platform/Architecture, or other integration tools, demonstrated by project experience and/or certification.
• Very good knowledge of at least one programming language used in SAP (ABAP, Groovy, SAPUI5 (Fiori), Java, JavaScript), demonstrated by project experience and/or certification.
• Knowledge of relational databases and SQL queries.
• Familiarity with HR business processes, particularly SAP HCM module or SAP SuccessFactors system is an advantage.
• English language proficiency at B2/C1 level and Polish language proficiency at least at C1 level.
• Completed 2-3 projects.
• Ability to collaborate effectively within a team environment.

• Participate in SAP solution implementations for SD Worx customers in various technology scenarios, mainly cloud and on-premise, focusing on architecture building, technical specifications, and integration implementation.
• Design and develop client functionalities and extensions.
• Participate in the development and implementation of proprietary SD Worx products and solutions in the SAP HCM and SuccessFactors area.
• Acquire and expand SAP integration expertise through project involvement and SAP online courses.

Informujemy, że administratorem danych jest SD Worx Poland z siedzibą w 40-202 Katowice, ul. Al. Roździeńskiego 1a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.