Junior Java Developer (bankowość)
Brak informacji o wynagrodzeniu
JuniorFull-time
#377514·Dodano dziś·0
Źródło: ASCTech Stack / Keywords
JavaAIAngularBackendSpringBazy DanychSQLPL/SQL
Firma i stanowisko
Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy.
Wymagania
- 2 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym
- projektowanie i programowanie w języku Java oraz (mile widziane) Angular (ok. 70% backend i ok. 30% frontend)
- praca ze Spring (Framework, Boot, MVC, itp.)
- znajomość relacyjnych baz danych (SQL, PL/SQL)
- chęć pracy z technologiami takimi jak Docker, Ansible, Apache Camel, Elasticsearch, Kafka
- chęć uczenia się nowych technologii i dzielenia się wiedzą
- umiejętność pracy zespołowej
- dobra komunikacja
- orientacja na cel
Nice to have:
- doświadczenie w branży bankowej
- znajomość aplikacji kontenerowych (np. Kubernetes)
- znajomość zasad dobrego kodu (SOLID, DRY, Clean Code)
- znajomość JavaScript/HTML/CSS, BPMN
- znajomość języka angielskiego
- doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI wspierających software development i tworzenie dokumentacji
- doświadczenie w budowaniu nowoczesnych rozwiązań opartych o modele językowe
Obowiązki
- współpracować z klientem (udział w realizacji projektu)
- uczestniczyć w pracach developerskich (projektowaniu rozwiązań, implementacji warstwy interfejsu użytkownika i logiki aplikacji biznesowych)
- zarządzać wiedzą i jakością (code review, wspieranie zespołu w wymianie wiedzy i umiejętności)
- rozwijać produkty wytwarzane przez naszą firmę
- współpracować z pozostałymi członkami zespołu
Benefity
- Stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia UoP lub B2B)
- 20 płatnych dni rocznie przeznaczonych wyłącznie na naukę
- Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne
- Niekorporacyjna atmosfera i partnerskie podejście
- Opieka medyczna
- Karta Multisport
- Dofinansowanie do nauki języków
- Ubezpieczenie na życie
- Dostęp do platformy wsparcia zdrowia psychologicznego
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
- Atrakcyjna lokalizacja biura dla pracy stacjonarnej lub hybrydowej
- Płatny Program Rekomendacji Pracowników
Płatny urlop
Szkolenia wewnętrzne
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Ubezpieczenie
Elastyczne godziny
Kursy językowe
Premie
ASC
30 aktywnych ofert