IT Analyst

Axence is a company that creates software to improve and simplify the work of IT departments and educates about cybersecurity. They deliver solutions for IT departments in Poland and worldwide, focusing on flexibility, creativity, and efficiency without unnecessary bureaucracy.

• Systemic thinking with the ability to see dependencies and connections between requirements, modules, and teams.
• Enjoys refining details, asking questions, and elaborating edge cases.
• Responsible and initiative-taking collaboration culture.
• Ability to translate complex issues into understandable descriptions for Backend, Frontend, QA, UX, and PM.
• Experience level open to junior-mid (1–3 years in analysis) or strong analytical drive.
• Basic knowledge of admin/infra (Windows/AD, networks, protocols, monitoring, security) and tools like Jira/Confluence is a plus.
• Fluent Polish and English reading skills for documentation.

• Writing detailed scenarios and edge cases to cover all aspects of problems.
• Conducting in-depth analyses within existing Axence products.
• Gathering and refining requirements through discussions with internal stakeholders and analyzing impacts on components and integrations.
• Formulating user stories and acceptance criteria.
• Collaborating with Backend, Frontend, QA, UX, and PM teams in planning, backlog refinement, and task organization.
• Supporting functional reviews, UAT, and release notes.
• Maintaining concise, up-to-date textual documentation and knowledge base.
• Bringing IT admin perspective (networks, systems, security) is welcome.

Informujemy, że administratorem danych jest Axence Sp. z o.o. Sp. j. z siedzibą w 30-527 Kraków , ul. Na Zjeździe 11 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.