ServiceNow HRSD Team Manager

Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner with nearly 60 years of heritage, employing over 420,000 team members in more than 50 countries. The Group reported 2025 global revenues of €22.5 billion.

• 3+ years of hands-on experience with ServiceNow, with strong focus on HRSD.
• 5+ years of people management experience, including team building and leadership.
• At least one active ServiceNow certification (e.g., CSA, CIS HRSD, or equivalent).
• Strong understanding of ServiceNow HRSD capabilities and HR processes (employee lifecycle, case management, knowledge management).
• Proven experience in pre-sales, pipeline management, or go-to-market activities.
• Very good command of English, both written and spoken.

• Build and manage a ServiceNow HRSD delivery team in Poland, including recruitment, onboarding, and career development.
• Set standards and ensure quality delivery across HRSD projects, reviewing solutions and aligning with ServiceNow best practices.
• Drive go-to-market activities, collaborating with sales and leadership to grow the HRSD pipeline and support pre-sales initiatives.
• Design and evolve ServiceNow HRSD offerings with a focus on AI-powered solutions and reusable assets.
• Act as a subject-matter expert, supporting client conversations and ensuring team readiness for upcoming projects.
• Collaborate with architects and consultants to ensure scalable and differentiated solutions.

Informujemy, że administratorem danych jest Capgemini Polska Sp. z o. o. z siedzibą w 02-092 Warszawa, ul. Żwirki i Wigury 16a (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.