Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w Biurze Zarządzania Wierzytelnościami
Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·Umowa o pracę
#378870·Dodano 16 dni temu·1
Źródło: PFRTech Stack / Keywords
windykacjapostępowania sądowepostępowania egzekucyjneprocedury cywilneprocedury egzekucyjnekancelarie prawnekomornicyanalizaraporty
Firma i stanowisko
Należymy do grupy instytucji finansowo-doradczych dla firm, samorządów i osób prywatnych. Inwestujemy w zrównoważony rozwój społeczny i gospodarczy kraju. Mamy moc zmieniania polskiej rzeczywistości.
Wymagania
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze windykacji, ze szczególnym uwzględnieniem etapu sądowego i egzekucyjnego
- Praktyczna znajomość procedur cywilnych i egzekucyjnych
- Doświadczenie we współpracy z kancelariami prawnymi, komornikami oraz innymi podmiotami zewnętrznymi
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw o wysokim stopniu złożoności
- Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją terminów
- Odpowiedzialność, samodzielność i dokładność
Nice to have:
- Doświadczenie w projektach o dużej skali (np. portfele masowe, projekty publiczne)
- Doświadczenie w zgłaszaniu spraw do organów ścigania
- Znajomość specyfiki projektu Tarcz Finansowych lub podobnych programów
Obowiązki
- Samodzielne analizowanie spraw windykacyjnych, w szczególności na etapie sądowym i egzekucyjnym
- Nadzorowanie postępowań sądowych oraz egzekucyjnych we współpracy z podmiotami zewnętrznymi
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi (kancelarie prawne, organy egzekucyjne, inne instytucje)
- Udział w składaniu zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa do organów ścigania
- Analiza portfela spraw w ramach projektu Tarcz Finansowych oraz rekomendowanie dalszych działań
- Monitorowanie terminów procesowych i egzekucyjnych
- Przygotowywanie analiz, raportów i informacji na potrzeby przełożonych
Benefity
- Przyjazne warunki pracy
Inne informacje
W związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, PFR S.A. wdrożył „Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PFR S.A.”.
PFR
Pracodawca