IT Change Manager

Projekt realizowany w obszarze transformacji organizacyjnych oraz inicjatyw AI i Digital.

• 5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną, transformacjach lub projektach strategicznych
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii Change Management
• Umiejętność przeprowadzania impact assessment
• Doświadczenie w budowaniu planów adopcji i zaangażowania
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami na poziomie C-level
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji w środowisku enterprise
• Umiejętność tworzenia strategii zmiany oraz planów komunikacji
• Umiejętność budowy planów szkoleń i rozwoju kompetencji
• Doświadczenie w definiowaniu i monitorowaniu wskaźników adopcji
• Znajomość metodyk Prosci, ADKAR lub równoważnych
• Znajomość Agile, Hybrid oraz SAFe
• Doświadczenie w zarządzaniu oporem wobec zmian
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i budowania zaangażowania organizacji

Nice to have:

• Doświadczenie w projektach AI lub Digital Transformation
• Doświadczenie we współpracy z PMO
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym
• Znajomość zarządzania ryzykami adopcyjnymi (RAID)

• Projektowanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą end-to-end
• Analiza wpływu zmian na organizację oraz przygotowywanie impact assessment
• Tworzenie planów komunikacji, zaangażowania i adopcji zmian
• Budowanie planów szkoleń i rozwoju kompetencji
• Monitorowanie wskaźników adopcji oraz efektywności wdrażanych zmian
• Współpraca z interesariuszami na poziomie senior management i C-level
• Prowadzenie warsztatów oraz facylitacja spotkań
• Budowanie sieci ambasadorów zmiany
• Integracja działań Change Management z projektami i roadmapami
• Identyfikacja ryzyk związanych z adopcją zmian oraz współpraca z PMO
• Wspieranie sponsorów biznesowych w realizacji transformacji

Informujemy, że administratorem danych jest B2B.net S.A. z siedzibą w Lidzbarku, ul. Wielki Łęck 81A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.