SAP ABAP Developer

Dla naszego klienta – jednej z największych organizacji realizujących rozbudowane projekty rozwoju i utrzymania systemów SAP ERP – poszukujemy doświadczonego Konsultanta SAP ABAP HCM.

• Minimum 10 lat doświadczenia w programowaniu SAP ABAP w obszarze SAP HCM.
• Minimum 5 lat doświadczenia jako samodzielny konsultant lub lider techniczny w projektach realizowanych dla dużych przedsiębiorstw.
• Bardzo dobra znajomość SAP ABAP, ABAP Objects, SAP Fiori, SAPscript, SmartForms, Adobe Forms, WebDynpro ABAP.
• Doświadczenie w tworzeniu raportów, ekranów dialogowych, interfejsów RFC i Web Services, rozszerzeń User Exit, BAdI, BAPI oraz Enhancement Framework, Workflow.
• Doświadczenie w integracji SAP HCM z systemami zewnętrznymi.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz projektowania rozwiązań technicznych.
• Podstawowa znajomość mechanizmów autoryzacji i uprawnień w SAP.
• Umiejętność samodzielnej pracy, analitycznego myślenia oraz efektywnej współpracy z zespołami projektowymi.

Nice to have:

• Doświadczenie z SAP FI-TV.
• Znajomość ESS/MSS.
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji SAP Fiori z wykorzystaniem SAP Web IDE.
• Certyfikaty SAP.

• Tworzenie oraz rozwój rozwiązań w środowisku SAP HCM.
• Programowanie i modyfikacja kodu w ramach utrzymania oraz wdrażania nowych funkcjonalności.
• Tworzenie raportów, ekranów dialogowych oraz dedykowanych rozszerzeń.
• Projektowanie i rozwój integracji SAP HCM z systemami zewnętrznymi.
• Implementacja rozszerzeń z wykorzystaniem User Exit, BAdI, BAPI oraz Enhancement Framework.
• Tworzenie i rozwój Workflow.
• Analiza wymagań biznesowych oraz przygotowywanie koncepcji technicznych.
• Szacowanie pracochłonności, identyfikacja ryzyk oraz proponowanie optymalnych rozwiązań.
• Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi, zespołem ABAP oraz użytkownikami biznesowymi.

Informujemy, że administratorem danych jest Crestt z siedzibą w Warszawie, ul. Rejtana 17 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.