Cybersecurity Onboarding Engineer

Antal is a leading recruitment and HR advisory company established in Poland in 1996, expanded to the Czech Republic and Hungary. It operates across the CEE region with around 150 professionals offering specialist and executive recruitment, employee outsourcing, HR consulting, employer branding, and market research. The company combines deep industry expertise with functional specialization to provide tailored HR solutions across various sectors.

• 3 years of experience working with HashiCorp Vault.
• Experience using Terraform to automate infrastructure processes.
• Practical knowledge of Secrets Management and authentication and authorization methods.
• Ability to diagnose and solve complex technical problems.
• Familiarity with Linux and/or Windows Server environments.
• Experience with monitoring tools and log analysis.
• Knowledge of Agile methodologies and Jira.
• Very good communication skills and proficiency in English.

• Support project teams during application integration with HashiCorp Vault.
• Advise on best practices for secrets management and authentication methods.
• Create technical documentation and self-service materials for platform users.
• Analyze and resolve issues related to the operation and integration of Vault.
• Participate in designing Cybersecurity and Access Management solutions.
• Automate processes using Terraform and DevOps tools.
• Collaborate with international technical and business teams.
• Identify areas for improvements and increase service reliability.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.