Tester/Testerka UX

Astek to Grupa założona w 1988 roku we Francji, specjalizująca się w doradztwie inżynieryjnym oraz IT. Firma wspiera klientów z wielu sektorów przemysłowych i technologicznych w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, uczestnicząc w transformacji cyfrowej. Zatrudnia ponad 10 000 pracowników realizujących projekty technologiczne i inżynieryjne na całym świecie. W 2025 roku obroty grupy wyniosły 730 milionów euro.

• Solidna wiedza z zakresu projektowania UX/UI oraz znajomość podstawowych heurystyk użyteczności.
• Doświadczenie lub wiedza praktyczna w pracy z ustrukturyzowanymi Design System.
• Umiejętność analitycznej oceny jakości interfejsów cyfrowych.
• Wysoka skrupulatność, dbałość o detale i spójność wizualną.
• Umiejętność jasnego i konstruktywnego formułowania informacji zwrotnej dla zespołu projektowego.
• Wysoka komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

Nice to have:

• Znajomość narzędzi projektowych, takich jak Figma i Sketch.
• Podstawowa znajomość zasad i wytycznych dostępności cyfrowej (WCAG).
• Doświadczenie z narzędziami do zarządzania zadaniami, np. Jira.
• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum).
• Doświadczenie w testowaniu lub badaniach użytkowników (Usability Testing, User Research).

• Weryfikacja projektów pod kątem zgodności z Design Systemem, w tym komponentów, stylów i interakcji.
• Kontrolowanie spójności rozwiązań UX/UI w obrębie produktu i pomiędzy kanałami.
• Analiza jakości projektów dotycząca czytelności, intuicyjności i zgodności z najlepszymi praktykami UX.
• Identyfikowanie błędów, wizualnych niezgodności oraz potencjalnych blokad dla użytkownika końcowego.
• Przygotowywanie konstruktywnych propozycji poprawek i usprawnień projektowych.
• Aktywny udział w przeglądach projektów oraz codzienna współpraca z projektantami UX/UI w celu utrzymania wysokich standardów jakości.

Informujemy, że administratorem danych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa. Kandydat ma prawo do żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji, podanie danych obowiązkowych jest konieczne zgodnie z Kodeksem pracy. Zgoda na przetwarzanie danych dodatkowych jest dobrowolna i może być wycofana w dowolnym momencie. Szczegółowe informacje oraz procedura dokonywania zgłoszeń sygnalistów dostępne są na stronach administratora.