IT Manager (branża ubezpieczeniowa)

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Współpracujemy z wieloma towarzystwami ubezpieczeniowymi w Polsce, a obecnie intensywnie rozwijamy działalność na rynkach zagranicznych.

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub zespołami IT, najlepiej w sektorze finansowym lub ubezpieczeniowym
• Doświadczenie w roli Managera zespołu (liniowego lub delivery)
• Umiejętność łączenia perspektywy technologicznej, biznesowej i organizacyjnej
• Doświadczenie w pracy z metodykami Agile / Scrum / Waterfall
• Znajomość narzędzi takich jak JIRA, Confluence (lub podobne)
• Bardzo dobra komunikacja z klientami i interesariuszami
• Umiejętność analizowania ryzyk, podejmowania decyzji i działania w dynamicznym środowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Nice to have:

• Doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi lub certyfikaty (PMI, PRINCE2, Agile)

• Odpowiadać za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, rozwój kompetencji oraz zaangażowanie pracowników
• Zarządzać projektami IT w sektorze ubezpieczeniowym od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań
• Pełnić rolę głównego punktu kontaktu dla klientów, prowadzić komunikację projektową, monitorować potrzeby biznesowe, zarządzać oczekiwaniami oraz dbać o dostarczanie realnej wartości
• Rozwijać współpracę z obsługiwanymi klientami, w tym identyfikować nowe potrzeby, inicjatywy oraz możliwości zwiększania przychodów w ramach powierzonego portfela
• Wspierać klientów w formułowaniu strategii rozwoju, proponować rozwiązania odpowiadające na wyzwania organizacyjne i rynkowe
• Dostarczać do organizacji wiedzę o strukturze klientów, osobach decyzyjnych, nowych inicjatywach oraz działaniach konkurencji
• Wspierać proces sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji
• Projektować, audytować i weryfikować tworzone rozwiązania – dobierać technologie, oceniać wykonalność i spójność specyfikacji funkcjonalnych
• Odpowiadać za wyniki finansowe projektów / portfela projektów
• Wdrażać i rozwijać najlepsze praktyki procesu wytwórczego, dbać o jakość delivery i efektywność zespołu
• Zarządzać rozwojem zespołu: planować ścieżki rozwoju, prowadzić oceny kompetencji (np. 360), rekomendować awanse i podwyżki
• Uczestniczyć w rekrutacji oraz zarządzać alokacjami i zadaniami członków zespołu