Senior Workday Consultant (m/f/n)

Shimi Sp. z o.o. is offering a position to join a client’s team located at their office in Wrocław or Gdańsk, focusing on Workday solutions for HR processes.

• Minimum of 3 years of experience as a Workday Consultant, with expertise in modules such as HRIS, LMS, or Performance Appraisal.
• Deep understanding of HR processes and HR systems, with hands-on experience in Workday configuration.
• Workday Core HCM certification; additional Workday certifications are highly desirable.
• Strong analytical and problem-solving abilities, capable of handling complex requirements.
• Experience leading workshops, managing stakeholders, and driving solution design.
• Ability to work independently while providing guidance to junior colleagues.
• Excellent communication skills in English.

• Provide guidance on the Workday platform and lead key implementation and enhancement initiatives.
• Prepare, lead, and facilitate advanced workshops with business and technical stakeholders.
• Configure, test, validate, and document Workday solutions across multiple functional areas.
• Analyze clients’ HR processes, propose optimization strategies, and design scalable Workday improvements.
• Conduct training sessions for end-users and internal teams, ensuring knowledge transfer.
• Identify and resolve complex technical and functional issues in collaboration with the team.
• Act as a mentor for junior consultants, supporting their development and reviewing their work.

Informujemy, że administratorem danych jest Shimi Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.