Tester Automatyzujący

P&P Solutions poszukuje Testera Automatyzującego do zespołu QA odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie automatyzacji testów oraz wsparcie procesu zapewnienia jakości w zespole Scrumowym.

• Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym automatyzacji testów.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Doświadczenie z narzędziami automatyzującymi: Playwright, K6, testy API.
• Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT.
• Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA, Azure DevOps (TFS), Confluence, Application Insights.
• Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Skrupulatność i dbałość o jakość.
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę zespołową.

Mile widziane:

• Doświadczenie w testach wydajnościowych.
• Doświadczenie w branży leasingowej.
• Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych.

Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu):

• Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych.
• Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi.
• Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy.

Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu):

• Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia.
• Udział w testach manualnych.
• Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA).

Praca zespołowa:

• Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro).
• Współpraca z developerami i analitykami.
• Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez P&P Solutions Sp. z o.o. na potrzeby rekrutacji zgodnie z RODO. Podanie danych jest dobrowolne, z prawem do cofnięcia zgody w każdym czasie, co skutkuje rezygnacją z udziału w procesie rekrutacyjnym.