Expert Pega Architect (SSA/LSA)

At Optiveum, you will be employed directly and outsourced to work on a highly specialized project for a leading client in the banking industry. The role focuses on developing and enhancing an application managing customer groups via the Pega interface.

• Minimum 8+ years of experience in Pega PRPC development.
• Minimum 2+ years of experience in the role of Pega Lead System Architect.
• Project experience implemented in Pega Infinity.
• Pega Certified Lead System Architect (CLSA) certification.
• Hands-on Pega development experience in Constellation configuration (experience in the financial sector is an asset).
• Experience in architecture designing for large Pega solutions.
• Experience in integrating enterprise applications with Pega solutions.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Fluent English, both written and spoken.

• Ensure the scalability and performance of Pega applications through effective architecture design.
• Create and implement complicated workflows, decision techniques, and interactions with external systems.
• Identify, build, and maintain common components.
• Troubleshoot, test, and maintain the core product and databases to ensure strong optimization and functionality.
• Provide architecture and design guidance to project teams.
• Interact with Business Stakeholders, Product Owners, and the QA team.
• Provide direction and guidance to team members on using the latest Pega studios and tools.
• Support in scoping and sizing Pega features.

Informujemy, że administratorem danych jest Optiveum sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie ul. Tomasza Zana 43 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.