Web Developer

Xopero Software develops Backup & Disaster Recovery solutions such as Xopero ONE, Xopero Unified Protection, and GitProtect, serving IT environments, applications, and code repositories worldwide. Their clients range from smaller companies to global brands like T-Mobile, Avis, and Quest Diagnostics. The role is within the R&D team, focusing on modern web development and headless CMS architecture.

• Minimum 3 years commercial experience creating applications or websites
• Strong knowledge of HTML, CSS, JavaScript, React, and Next.js
• Experience with headless CMS, preferably Payload CMS
• Knowledge of programming best practices like SOLID and DRY
• Comfortable working with Git, Jira, and Docker
• Write unit tests and participate in code review
• Effective collaboration and communication with technical and business teams
• English language proficiency sufficient to read documentation and communicate with clients

Nice to have:

• Knowledge of Angular 20
• Experience with CI/CD processes
• Interest in testing new solutions and creating Proof of Concept
• Product-oriented mindset and ability to propose improvements
• Adaptability to environments with evolving requirements

• Migrate websites to Payload CMS
• Develop new websites based on provided graphic designs
• Collaborate with the Marketing team for website development and maintenance
• Integrate websites with HubSpot CRM
• Develop, update, and maintain WordPress-based blogs
• Ensure high technical quality of websites and maintain good Core Web Vitals performance

Informujemy, że administratorem danych jest Xopero Software S.A. z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Herberta 3 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.